【群馬/太田市】【民間工事拡大PJ】【建築施工管理】コアメンバーとして新体制の立ち上げに参加する建築施工管理/年間休日125日/転勤なし◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 募集背景
業績は堅調に拡大を続けており、建築部門の体制強化に向けた即戦力の増員を行います。
特に現在、会社として 民間工事の拡大 を今後の重要テーマとして構想 しており、
公共工事と民間工事を明確に分けた 専属体制の新設を検討中 です。

現時点では構想段階ですが、
将来的にその民間工事専属チームをリードしていただける方を迎えたい
という思いから今回の採用に至っています。

■ 業務内容(建築施工管理)
70年にわたり地域に根差し、建築・土木の両軸で成長してきた当社にて、
建築施工管理として 現場マネジメント全般 をお任せします。

担当案件は以下の通り、多様で技術力を試せる環境です。

◎ 主な工事領域
戸建住宅(新築・改修)
公共施設(学校、庁舎など)の改修
外壁・屋根等の各種リニューアル工事
団地新築、商業施設改修 など
※公共:民間=7:3
※1案件の受注規模は数万円〜1億円超と幅広い

◎ お任せしたい役割
各現場の品質・工程・安全・原価管理
施工図作成、各種調整・折衝
協力業者の統括、職方マネジメント
打ち合わせ・要件確認〜施工計画
優良工事表彰を狙う品質レベルの現場づくり

技術水準の高い工事を安定して任せられる方を想定しています。

■ 今後お任せしたいコアミッション
今回の採用で特に期待しているのは、
「民間工事専属体制」立ち上げフェーズでの中心人物としての活躍 です。

▼ 具体的には
民間工事の技術基盤づくり
案件の品質標準ルール・フロー整備
若手の技術教育・育成
部署運営への参画(体制案・改善提案 等)
将来的には民間専任チームのリーダー・まとめ役へ

民間工事の拡大は会社の成長戦略の要。
その核となるポジションをご担当いただきます。

現場を回せるだけではなく、
部署を引っ張り、組織の進化を推進できる方を歓迎します。

■ 配属部署
工事部(建築)に配属
建築部門の構成:
60代1名/50代1名/40代1名/30代4名の計7名

若手〜ベテランまでバランスが良く、
今後の世代交代を見据えたリーダー層の強化が急務

現場は太田市内が中心で、直行直帰も可能。
先輩社員・協力会社との連携体制が確立しているため、技術者として集中しやすい環境です。

■ 当社の事業基盤・強み
事業構成:建築7割/土木3割
案件の7割が公共工事 → 安定性の高い経営基盤
改修工事の比率が高くリピート案件も多い
地域に愛され70年、社会貢献性の高い事業を展開

民間工事の拡大に本格着手する今こそ、
技術者としてキャリアの天井を一段引き上げるタイミング です。

応募資格

■必須条件:
・建築施工管理1級・2級または2級・1級建築士の有資格者

試用期間

1ヶ月
条件の変更なし

就業場所

本社
住所:群馬県太田市飯田町
勤務地最寄駅:東武小泉線/太田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

就業時間・休憩

8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

時間外労働

35時間程度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年間休日:会社カレンダーによる
・年末年始 ・GW ・お盆
※年間休日と就業規則上の休日出勤の場合は休日出勤手当・代休取得となります。

賃金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(4月)※業績連動
※年収は経歴等により決定いたします。
■賞与
年2回(8月・12月)※業績連動

待遇・福利厚生

<各手当・制度補足>
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:・中退共 勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(80歳)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度あり

<その他補足>
・車両手当
・健康診断
・作業着支給
・保険の会社負担
・社員旅行
・退職金共済:無し
■手当
通勤手当:・実費支給
家族手当:※会社規定による
住宅手当:※会社規定による

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨面接⇨内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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