施工管理・設備保守管理・環境保全

仕事内容と労働条件

仕事内容

■入社後の流れ:
・経験の浅い方はOJTにてしっかりと研修する環境がございますので、ご安心ください。また、内部研修・外部研修を受講する機会を設けており、働きながらも新しい知識を吸収する機会があります。

【HPにて】
■新築事業
当社の新築事業は、クレバリーホーム(木造注文住宅)のFCと非木造(RC鉄骨)の2部門があり、住宅から宿泊施設、賃貸住宅、マンションに至るまで、東京23区内を中心に「10cmも無駄にしない家づくり」をモットーに幅広く事業展開してます。木造の4・5階建て、耐火木造、地下室・屋上付き住宅など、多品種小ロットでお客様のニーズに合わせて多彩な提案ができるのが当社の強みです。

■リフォーム事業
当社のリフォームの特徴は、リアルに店舗を構え地域から必要とされる会社、地域に貢献する会社になり、地域とともに発展する、という理念で活動している点です。現在東京23区内に7拠点、6店舗を構え、東京23区内にこれから12店舗まで増やしていく計画です。戸建て、マンション両方に対応、品質管理にも自信を持っています。そして一番の強みは「提案力」です。実際リフォームのポータルサイトの客観的評価で、当社の提案力は高い評価をいただいています。

■不動産事業
売買仲介、競売物件対応、分譲物件、中古再販、グループホームをフォローしています。個人向け不動産(一戸建・マンション・宅地)を中心に、売却・購入希望のお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、アフターフォローまでを行います。売主様・買主様、双方のニーズにマッチしたサービスを提供します。

応募資格

二級建築士以上(木造設計経験者も大歓迎)/学歴不問 @ @ ■必須要件: @ 住宅設計の実務経験(3年以上)
学歴不問 @ @ ■必須要件: @ 住宅設計の実務経験(3年以上)
二級建築士以上(木造設計経験者も大歓迎)
【あれば尚可】<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築士木造 RCの設計経験

試用期間

3ヶ月

就業場所

東京都江東区（最寄り：門前仲町駅）

就業時間・休憩

9:00~18:00
休憩：60分

時間外労働

月平均 20時間

休日・休暇

シフト制
就業時間備考:■所定労働時間:8時間0分
休日備考:■週休2日制(休日はシフト制)
■年間休日日数120日
■休日:水曜日+祝日(他の休日はシフトにより曜日が異なります)
その他の休日・休暇:■最大10日のリフレッシュ休暇
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇(9日ほど)、有給休暇
会社

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

賃金

月給 350,000円〜450,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:<賃金内訳>
月額(基本給):280,350円~338,080円
固定残業手当/月:69,650円~111,920円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~450,000円(一律手当を含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
固定残業代詳細:35時間分の時間外手当として69,650円~111,920円円を支給
通勤手当詳細:同社規定により最大25,000円/月
住宅手当詳細:同社規定により転居を伴うと最大50,000円/月
その他手当・詳細、福利厚生:■厚生年金基金:補足事項なし
■退職金制度有

<定年>

<副業>
可

■基本的にOJT中心となりますが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。

<その他補足>
■社員教育充実
■「えるぼし認定」最高位取得(女性活躍優良企業)
■役職手当・住宅手当あり
■子育て支援制度
■社員旅行

受動喫煙対策

あり(敷地内禁煙)

その他・特記事項

将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(会社の定める事業所)、就業範囲・・・その他(詳細は右側備考へ記載)(会社の定める業務)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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