急募【木造新築住宅の実施設計経験者】注文住宅・建売住宅メーカー 転勤当面なし 残業月平均20時間以下 想定年収500万円~ 年間休日125日 9連休休日制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

住宅設計業務全般をお任せします。

・設計事務所やインテリア業者の選定
・仕様の確定
など

内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。
いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。

ご経験によりますが、導入研修後、まずはアシスタントとして先輩社員のサポートをお任せします。
その後少しずつ案件を担当頂き、外注業者と連携しながら「理想の家づくり」を実現していただきます。
ご経験やご希望に応じて意匠設計へのチャレンジもできる環境になります。

顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。
設計として技術が習熟すれば、営業さんと連携してお客様へプランニング・提案を行う
設計プランナーにキャリアチェンジして頂くことも可能です。

★働き方について
当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。
職種にもよりますが、現在の残業は月平均0~20時間程度。
アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により 右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております!

★昇給・昇格(評価について)
弊社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、 個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、 長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。
当社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」 およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、 後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。

★役職手当について
役職手当が付く場合、手当の半額分が固定残業となります。
役職が付かない場合、固定残業・みなし残業はありません。(実残業代支給)

応募資格

■住宅設計の知識・ご経験がある方
■二級建築士資格
※中途社員も多数活躍中です。
【歓迎】
■一級建築士資格

試用期間

3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

就業場所

■桑名店:三重県桑名市江場
※転勤当面なし

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

年間休日: 115日
・火・水休み(会社カレンダー)

・有給休暇:入社半年経過時点10日
・年末年始休暇:7連休
・夏季休暇:7連休
・GW休暇:5連休
・9日間の連休制度あり(取得率100%)

★出産・育児休暇(実績多数)★

賃金

残業手当:有 残業時間に応じて別途支給

≪年収例≫
◆入社1年目・30歳・経験者
年収500万円
=月給34万円×12ヶ月+賞与(2回)

◆入社2年目・係長・55歳・経験者
年収750万円
=月給50万円×12ヶ月+賞与(2回)
■賞与
実績:基本給の3か月分

待遇・福利厚生

・9連休休日制度(取得率100%、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に9連休取得可能)
・出産祝い金(第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円)
・社内積立制度(年5%/複利)
・社員旅行(23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外へ)
・社員持家制度(自社で家を建てる場合の値引・ローン補填)
・建労保険組合加入(同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など)
・資格取得祝金(1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円、等)
・医療保険の加入
・部署の食事会補助(3ヶ月毎、上限\5000円/1人)
・交通費規定支給(上限10万円)
・賞与(年2回/昨年実績3ヶ月分)
・昇給
・財形貯蓄制度
他

(四日市のみ)
・敷地内に託児所あり
・&Nordy by ACTUS 社割あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考⇒2適性検査⇒3面接(1回)⇒4内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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