バックエンドエンジニア – toridori プロダクト開発部

仕事内容と労働条件

仕事内容

## 想定される業務

経験のあるエンジニアとして、プロダクト開発部のアプリケーション開発をリードしてください。

実際の開発業務では、下記のような期待があります。

- プロダクトマネージャにより作成された企画書をシステム設計に落とし込める
- メンバーが実施したタスク見積もりやPRをレビューできる
- リリース作業を担当できる
- セキュリティやパフォーマンスといった非機能要件を考慮したコードを書ける
- 可読性や保守性、トレーサビリティを踏まえたプログラム実装や、エラーハンドリング設計をした実装を行える
- ログの観察、ブレークポイント設定、クライアントツールやキャプチャツール、テストコード実装など、体系的なデバッグを実践できる

また、他のエンジニアとのコミュニケーションに関して、下記のような期待があります。

- TypeScript + GraphQL 環境におけるアーキテクチャや状態管理の方針を打ち立て、他のメンバーとともに運用できる
- 技術選定のアドバイスができる
- TypeScriptに関するほかメンバーからの質問・相談に対応できる
- 他メンバーの行ったシステム設計に対してレビューが行える
- ポテンシャル枠で採用されたエンジニアに対してメンターの役割を担うことができる

※ 全ての項目が業務になるわけではありません。得意不得意や、その時々の状況に応じて期待値調整を実施します

応募資格

## 応募資格
- 高卒以上
- 半年以内の入社が可能な方

## 必須条件
- toridori のミッションである『「個の時代」の、担い手に。』に共感していただける
- ミッションを達成するための環境整備・組織拡大に対して、経験のあるエンジニアという立場から協力していただける
- 不確実性の高い環境であっても自律的に取り組んでいただける
- ポテンシャル人材のメンターを担当していただける
- バージョン管理の概念への理解と、Git を用いた開発経験
- アプリケーションサーバの開発と保守の経験
- DB・システムの設計経験
- AWSによるインフラ構築の経験
- TypeScript + GraphQL を用いた開発経験と、説明スキル
【歓迎】
- Rails を用いたアプリケーションサーバーの開発経験
- Go を用いたアプリケーションサーバーの開発経験
- バックエンド以外の開発経験
- Flutter によるモバイルアプリ開発
- TypeScript + React によるフロントエンド開発

試用期間

試用期間3か月 給与・待遇に差異なし

就業場所

東京都渋谷区円山町 渋谷道玄坂スカイビル8階

就業時間・休憩

フレックスタイム制
(コアタイム:11:00~17:00)

休日・休暇

休日:土日祝休み
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報:
年次有給休暇(入社後半年経過のタイミングで初年度10日間付与) 入社後半年間は別途特別休暇3日間を付与

賃金

※ 選考の過程で分かった「どのような強みを持っているか」に応じて変動します
※ 12分割して毎月支給します
■賞与
- SO制度 ー 急成長・大活躍したメンバーは、特別評価としてストックオプションがもらえます。

- 年間MVP制度 ー 1年に1回MVP/ルーキー賞などが選定されます。インセンティブとしてストックオプションや賞金がもらえます。MVT(最も活躍したチーム)に選ばれると、みんなで超高級なごはんとか、某夢の国の中にある会員制レストランに行けるなどの権利がもらえたりもします。

待遇・福利厚生

### 待遇
- 給与改定年2回
- 完全週休2日制(土日祝)
- 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
- 交通費全額支給
- 残業手当(45時間を超えた分を支給)
- 定期健康診断
- 書籍購入費負担
- 週あたり2日リモートワーク可能(事前申告不要)
- 副業可能(要申請)
- 服装・髪型・ネイル自由

### 待遇(エンジニア向け)
- HHKB、TrackPad、フットレストなど支給!
- MacBookPro 支給!モニターもあります!
- アーロンチェア・エルゴヒューマンクラスの椅子を利用可能!
- [セミナー参加費負担]( ー セミナー等への参加費用を全額負担します。
- [サービス利用料負担]( ー copilot や OpenAI API を無料で利用できます。
- [記事ライティング手当]( ー 良い記事を書いてくれたら1記事1万円のインセンティブをお支払いします。
-
- [引越し手当]( ー 通勤時間の短縮を目的とした引っ越しの費用を補助します。

### 社内制度
- フレックス制度 ー 11:00〜17:00 をコアタイムとして、就業時間を柔軟に選択できます。
- リモートワーク制度 ー 週あたり2日のリモートワークが行なえます(事前申告不要)。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 1次選考(オンライン) 3. 技術選考(オンライン) 4. チーム面談(対面) 5. 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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