【愛知】住宅現場管理/創業100年以上の安定基盤*/施工管理の経験活かしませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

<業務内容>
住宅の建築現場において、工程管理、品質管理、安全管理を一貫して担当します。
主に木造住宅の新築およびリフォーム工事に携わり、設計図を基に施工計画を策定、協力会社との調整を行い、工期内での完工を目指します。現場での問題解決や施工品質の向上に努め、顧客満足を実現します。
また、チームのリーダーとして職人の指導や監督も行い、円滑な現場運営をサポートします。

<各業務内容の詳細>
【施工計画の策定】
設計図を基に、現場の工程を組み立て、職人や資材の手配を行います。

【現場管理】
現場での進捗管理、品質管理、安全対策を担当。工事がスケジュール通り進むよう指導・監督します。

【コスト管理】
予算に基づいた費用管理を行い、コスト削減の工夫を提案します。

【顧客対応】
顧客との打ち合わせを行い、工事内容や進捗を報告しながら、ニーズに対応します。

【引き渡し業務】
工事完了後、品質確認を行い、顧客への引き渡しまでを責任を持って担当します。

<当社の魅力>
【仕事のPOINT】
・直行直帰OK
・一人ひとり大きな裁量をもった仕事が可能
・残業時間20時間程度のため、家族との時間やプライベートの時間など確保しやすいです。
・工場、スーパー、住宅、マンション、公共建築物など、幅広い活躍場所があります!

【当社について】
当社は、大正2年(1913年)創業以来100余年、地元江南市を中心に、述べ1,500棟以上の家づくりをお手伝いさせていただきました。 住宅以外にも、公共建築・クリニック・店舗・映画セット等の建築も数多く手がけております。 これだけの長きにわたって建物づくりをさせていただけた理由は、歴史に甘んじることなく、常に新しい技術を取り入れ、 進化してきた結果だと自負しています。
今後も、建物を通じて人々の豊かな生活を探求し提供していきます。 各時代に求められるお客様のニーズに合わせた柔軟なスタイルで皆様から愛される工務店を目指してまいります。

【次の100年に向けた新たな挑戦を!】
創業110年という歴史は大切にしながらも、 堅苦しい雰囲気は一切なく、新しいことにも前向きにチャレンジしていく風土があります。 そのため、これからチャンスもどんどん生まれていきます。 頑張った分だけキャリアアップにつながっていく環境があります。 100年以上の歴史を持つ安定した基盤の上で、どんどん上を目指してチャレンジしていけるのが何よりの魅力です。

【経審評点で江南市トップクラスの評価】
公共事業においては、事業者のランク付けである評価点が江南市でもトップクラスであるなど、高い評価を得ています。
これは、工事実績だけでなく、財務状況などに基づく経営評価、在籍する有資格者数など総合的なポイントで評価されるものであ り、当社においては、実質無借金経営を続けていることや、1級建築士・1級建築施工管理技士などの人数、施工の技術力が認められ ています。

【最近のTOPIX】
当社が施工した建物が2021年グッドデザイン賞を受賞するなど魅力ある建物の施工に携われます。
また地域貢献性の高い案件も多く受注しており、最近では名鉄犬山線の某駅の駅開発公共事業も手がけました。

応募資格

木造住宅建築施工管理の実務経験
【歓迎】
建築施工管理の資格保持者
リフォーム経験者大歓迎!!

試用期間

6か月(同条件)

就業場所

愛知県江南市古知野町杉山179

就業時間・休憩

8:00〜17:00
所定労働時間:8時間/休憩60分

時間外労働

20時間

休日・休暇

年間休日118日
週休2日制

賃金

月給25万円~60万円(経験・能力に応じて決定)
昇給年1回(4月)、賞与年2回支給。
■賞与
年2回(8月、12月)

待遇・福利厚生

会社支給:携帯電話・PC・作業着・社有車(必要に応じて)
産前・産後休暇制度
育児休暇制度
時短勤務
新卒社員研修
一般社員研修
幹部研修
定期健康診断
交通費支給
各種社会保険完備
資格取得支援
社員旅行
社内レクリエーション
かっこいいオフィス
フリー会議ルーム
職場参観
退職後の再入社制度
慶弔・災害休暇
介護相談窓口
■手当
社員価格住宅援助
社員リフォーム補助金制度
公的資格取得支援
書籍補助金
退職金制度
慶弔・災害見舞金
遺族年金

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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