システム運用・保守

仕事内容と労働条件

仕事内容

1)PCのセットアップおよび障害対応
新規導入や既存PCの設定作業を行い、社員が円滑に業務を開始できるようサポートします。また、PCや周辺機器に関するトラブルや障害が発生した場合には、迅速に原因を特定し、適切な対応策を講じて問題解決に努めます。これにより、業務の中断を最小限に抑え、社員の生産性向上に寄与します。

2)社内システムの運用と保守
社内で使用される各種システムやアプリケーションの安定運用を確保します。定期的なメンテナンスやアップデートを実施し、セキュリティリスクの管理やパフォーマンスの最適化を図ります。また、システムの不具合やトラブルが発生した場合には、原因究明と修復作業を行い、システムの信頼性を維持します。

3)新システムの企画と導入支援
業務効率化やコスト削減を目的とした新しいシステムやツールの企画立案を行います。市場調査や要件定義を経て、最適なシステムの選定や導入計画を策定し、関係部署と連携しながらスムーズな導入を推進します。導入後も運用支援や改善提案を行い、システムの効果最大化を図ります。

4)ベンダーコントロールと調整業務
システムやITインフラの外部ベンダーとの連携・調整を担当します。契約内容の管理や進行状況の把握、品質管理を行い、納期やコストの適正化を図ります。

応募資格

高専卒以上、既卒区分に該当する方(学校卒業から3年以内)

試用期間

3ヶ月

就業場所

福岡県飯塚市（最寄り：新飯塚駅）

就業時間・休憩

8:15~17:00
休憩：60分

時間外労働

月平均 10時間

休日・休暇

土日祝休み
休日備考:完全週休2日制
その他の休日・休暇:年間休日:126日(2025年度)
年次有給休暇
各種特別休暇(結婚、忌引等)

賃金

月給 210,000円〜220,000円
賞与:賞与あり(年2回)/昇給:昇給あり(年1回)
給与備考:基本給:大学院卒220,000円、大卒210,000円
賞与備考:2024年度実績6か月

加入保険

健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険

待遇・福利厚生

住宅手当,夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:社内規定あり
住宅手当詳細:社内規定あり
社宅・社員寮詳細:社内規定あり
その他手当・詳細、福利厚生:財形貯蓄
持ち株制度
法定資格手当
資格取得推奨制度

受動喫煙対策

あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)

その他・特記事項

求人条件特記事項:※転居を伴う転勤は当面はありませんが、将来的には発生する場合がございます。
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・なし

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接 2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月5日

掲載期限

2026年11月4日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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