※関西※【施工管理】経験者募集!業界最新の技術と知識で高品質な注文住宅の施工管理!

仕事内容と労働条件

仕事内容

注文住宅の施工管理をお任せいたします。各取引業者様や職人様の手配や施工の品質管理、工期の調整等行っていただきます。分業化により、資材の発注業務は社内の専門スタッフが行うため、現場での家づくりに集中することが可能です。
※社用車の支給もありますのでご安心ください

【家が一番安全で安心できる場所】
日本で暮らす中で避けては通れない地震などの災害。近い将来高確率で発生すると言われる南海トラフ巨大地震。

もしもの時でも、家が一番安全で安心できる場所として提供します。当社ではハザードマップを利用、地震に強いベタ基礎を採用しています。地盤調査結果に応じてセカンドオピニオンとして別の調査会社に依頼します。必要があれば、地盤改良し全棟で第三者機関の地盤保障を採用しています。また、全棟、許容応力度計算を行い、地震に強いと言われる在来軸組みパネル工法(モノコック構造)と世界レベルの特許を取得した制振ダンパーで安心・安全な暮らしを提供します。

【停電時にもいつもと変わらない生活】
また、当社の家は停電時にも通常と変わらない生活ができます。太陽光パネルと蓄電池で、家中の電気を使用することができます。

一般的に採用されている物の多くは、停電時は1つのコンセントのみ使用が可能というもの。当社の家は停電時でもIHでお料理、入浴、エアコン、TVなどを同時に使用、また全ての部屋のコンセントを使用する事ができます。

20代〜50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。
少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。
経験豊富な先輩スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます!

少数精鋭ですが、業界最新の技術と知識で高品質な住宅を提供しています。
また能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。
さらに30名という規模のため、ひとりひとりの役割が大きく、自ずと高いレベルの中でキャリアアップすることができる環境が整っています。

お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。
あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。

応募資格

普通自動車第一種免許(AT限定可)
施工管理経験がある方
【歓迎】
現場監督の業務経験を活かして働きたい方
ワークライフバランスを実現できる環境で働きたい方
頑張りが評価される環境で働きたい方
やりがいのあるお仕事がしたい方
できないことができるようになる喜びを感じられる方
お客様にとって一番いい方法を考え、提案ができる方
お客様のご要望の中にある理由や背景を汲み取れる方
コツコツと技術を磨くことができる人
本当にいい方法を考えられる人

就業場所

大阪府 大阪市旭区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)
年間休日120日以上
GW休暇(3日)
夏季休暇(9日)
年末年始休暇(9日)
自由取得休暇(5日)
※会社カレンダーによる
働きやすい制度の構築を現在行っておりますので、入社後は積極的に意見を聞かせてください

賃金

前年度年収によって変わってきますが
最低450万円〜とさせていただいております。
※固定残業代94,400円〜220,300円/60時間相当分を含む
※60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
経験・能力を考慮の上決定します試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です
賞与:年2回
昇給:年2回
役職手当
資格手当
交通費全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・役職手当・資格手当・資格取得制度
雇用保険
厚生年金
健康保険
労災保険
交通費支給あり
寮・社宅・住宅手当あり
研修制度あり
服装・髪型自由
資格取得支援・手当あり
確定拠出年金制度
スポーツジム無料利用(JOY FIT)
体力向上や健康維持のためJOYFITの利用が無料となっております。
ぜひ積極的に活用をお願いいたします。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次選考 (適正テスト・面接) 二次選考 (最終面接) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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