【東証グロース上場企業グループ】人間性重視!第二新卒OK!新規事業部!ICT事業部の営業職(DX・エンジニア営業)東京大阪

仕事内容と労働条件

仕事内容

ICT事業部エンジニア派遣営業
【仕事内容】
医療資格を持つITエンジニア人材を、電子カルテベンダーや遠隔診療スタートアップなどの「医療DX企業」にご提案する人材派遣営業になります。
●事業モデルの強み
当社のこの事業モデルは、他社にはない“唯一無二”の仕組み。
そのため、医療DX企業からの問い合わせ・ニーズは非常に高く、
事業の立ち上げ段階ながら、すでに多くの企業から注目されています。
●派遣人材の安定性
当社の派遣スタッフは全員、当社の正社員として雇用。
社会保険・福利厚生が充実しており、定着率が高く、クライアントからの評価も上々です。
先述したようにニーズも高く、自信をもってクライアントへ提案する事ができます。

<主な仕事の流れ>
営業がお客様の人材課題を確認
▼
お客様が求める人材を確保するため
採用手法や媒体の選定、
求人の作成・運用を担当。
▼
面接対応と入社前後のフォロー
▼
採用した自社社員をお客様先へ派遣

採用に関する企画立案~応募対応まで
幅広い視点で企業の課題解決に貢献します。

2022年5月に新設されたICT事業部は、
20・30代のフレッシュなメンバーが中心に活躍中。
◎人材業界以外からの転職者
◎デスクワーク未経験者 など
様々な前職の先輩が活躍しています。

《成長企業》売上10年で30倍&グループ売上も好調
《未経験歓迎》手厚い研修体制で未経験から大きく成長
《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事
《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い
《上場企業》2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定
《高収入》年収600~900万円が入社1~3年で実現可能
《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日
《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境

【入社後のステップアップ】
Q1:入社後の成長スキーム
・入社~3ヶ月:目標なし。
└先輩社員の商談同行や、派遣スタッフとの面接同席などOJTを通して業務を学びます。
まずはアポイント獲得など、できることからスタート!
・4ヶ月目:1名の成約を目指して実践へ。

Q2:半年後以降の働き方(高い定着率が魅力)
半年後には、月1~2名の派遣成約が目標。
他社と比較しても非常に少ない目標数(通常の約1/5)です。
これは、当社の人材が医療経験者であるため、採用後の定着率が高く、手厚いフォローが可能だからこそ。
取引先企業の課題解決と、派遣社員のキャリア支援の両立を目指し、丁寧な提案活動をお願いします。

Q3:明確なキャリアパス
サブリーダー → リーダー → 主任 → 所長 → 上席所長 → 統括 → 部長
実力次第では、入社半年でサブリーダーに昇格した先輩も複数います。
昇格に応じて、年収も約100万円単位でUPしていく想定です!

Q4:若くて活気あるチームの雰囲気
20代〜30代前半の若手メンバーが中心。そのほとんどが未経験からの入社です。
エネルギーに溢れ、前向きで成長意欲の高い社員ばかりなので、困ったときにはすぐに相談できるオープンな雰囲気が魅力。
営業としてはお互いを高め合う「切磋琢磨」の文化も根付いています。

【担当部長から一言】
単なる「営業」ではなく、医療とテクノロジーの架け橋として、社会に価値を提供する仕事です。
新規事業のスタートアップに関わりながら、自身の成長も大きく実感できる環境をご用意しています。
一緒に、日本の医療現場を変えていきましょう!"

☆ポイント
《成長企業》売上10年で30倍&グループ売上も好調
《未経験歓迎》手厚い研修体制で未経験から大きく成長
《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事
《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い
《上場企業》2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定
《高収入》年収600~900万円が入社1~3年で実現可能
《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日
《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境

応募資格

・学歴不問
・第二新卒OK
・人間性を重視の選考
→チャレンジ精神と自主性を持って仕事に取り組める方(固定概念にとらわれず柔軟に物事を考えることができる)
【必須】
・20代~30代前半
・清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方
【歓迎】
・toB、toCの営業経験がある方
・マネジメント経験者優遇
・派遣営業の経験がある方
・IT営業経験者

<以下のような方も歓迎>
・チャレンジ精神を持って新しい手法を開拓できる方
・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方
・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方
・自己・他者へ高いアンテナを張れる方
・思考を止めることなく仕事をできる方
・スピード感をもって仕事に取り組める方
・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方
・企業が抱えている問題をともに解決したい方
・ICTの力でヘルスケア業界に貢献したい方
・人の声に耳を傾け、自身の成長につなげられる方
・既存のやり方、考え方に縛られず柔軟に営業活動を推進できる方
【歓迎】
【歓迎】人材業界における営業経験
【歓迎】新規事業経験
【歓迎】無形商材の営業経験

就業場所

東京都 品川区
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※残業月30時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
特別休暇・結婚休暇・出産休暇・出産立合休暇(取得率100%)

賃金

月給 350,000 円 - 500,000円
※初任月給額は、ご年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定の為

■昇給年1回
■賞与年2回(4月・10月)
■試用期間6ヵ月 ※諸条件は本採用同条件
【収入アップ&キャリアアップが充分可能!】
賞与1回で100万円超の先輩もいます。
実力が認められて、入社2年目から管理職に抜擢された事例もあります。
【年収例】
590万円/入社3年、30歳(月給42万円+賞与年2回)
490万円/入社1年、28歳(月給35万円+賞与年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
交通費全額支給
転勤時の引越し費用負担(規定有)
※住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費
※入社時の勤務地は希望を考慮し決定致します。
※会社都合による引越しが必要な場合は規定により転居費用を会社負担
単身赴任手当
社用携帯
お茶、ミネラルウォーター飲み放題
定期健康診断
結婚出産お祝い金
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇨面接(数回/最終は対面)⇨内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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