【50代の方を中心に採用!/2年半で40名over!】ビジネススキーム構築【Grp商材(法人・個人向け)の大手法人拡販】|東証P上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

光通信グループ商材の対大手法人に対する、アカウントマネージャーとして
各Grp商材の拡販ミッションを実務とともに担って頂きます。

また、販路の拡大傾向が見えた際は、適切な人員配置や資金投下を含めた経営資源の投入を行う為、
新たに組成されるチームを統率するミッションも追加されることとなります。

▽主な業務
・商材拡販手法の策定
・提案先の選定
・アプローチ ※手法は問いません
・ヒアリング
・商材拡販の設計構築
・契約合意/販路立ち上げ
・案件進捗報告
・商材拡販手法構築後のアフターフォロー及び支援(各種追加施策などの立案)
・クロスセル・アップセルなどの拡大戦略の立案策定及び実施

▽他業務
・社内折衝(各事業会社の経営層や責任者層との折衝が中心)
・予算策定
・社内プレゼン
・チームマネジメントなど

▽対象企業
大手法人(業種は問いません)

▽成功事例
東証プライム上場総合リゾート企業様×光通信グループ「Dream Beer」(宅配型レンタルビールサーバー)
➾ルームサービスとして、各部屋に日本全国の地ビールが飲める「Dream Beer」を配置し、
顧客満足度の向上・広告宣伝・売上向上の施策に成功

【人・モノ・お金は揃っています】
光通信グループの経営資源を活用しつつ、
グループシナジーを生み出す新たなビジネスモデル構築を
皆様にお任せを致します。

【50歳を超えたハイキャリアの方が中心です】
人脈・経験を兼ね備えた人材が本ミッションには適材であり、
現在もほぼ50代~60代のエキスパート人材で構成されております。

【インセンティブは最大3,000万】
固定給とは別に、全社公開のルールブック化されたインセンティブ制度を制定し
最大年3,000万ほどの還元をさせて頂いています。

応募資格

・強い人脈を有する方(初動のきっかけ)
・対エンタープライズ企業に向けた新規開拓の経験をお持ちの方(経験)
・自らプレイヤーとして動く事を厭わない方(マインド)
【歓迎】
・事業会社において営業部門の責任者もしくは経営層におり、
中~大手企業企業様(業界は問わない)への強い関係性をお持ちの方

就業場所

東京都 豊島区
グループで残業規制があり、月25時間以下規制
グループ平均14時間程度

就業時間・休憩

10:00〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

年収1,008万/固定84万×12か月分/別途このほかにインセンティブ有
年収1,200万/固定100万×12か月分/別途このほかにインセンティブ有
年収1,404万/固定117万×12か月分/別途このほかにインセンティブ有
年間インセンティブ最大3,000万
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・持株会制度
慶弔金(結婚・出産等)
従業員持株会(任意加入/奨励金が購入額の20%付与)
リモートワーク可(承認制)

通勤交通費(月上限2万円まで)※当社規定に準ずる

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(執行役員)→最終面接<ビジネスプレゼン>(執行役員)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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