【営業職】業界未経験歓迎/建設機械レンタルの営業職/賞与年3回(6.5ヶ月分実績あり)/年間休日124日/要普通自動車運転免許

仕事内容と労働条件

仕事内容

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。

<具体的には>
⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案
⏩️稼働中の機械への対応
⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応
⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務)
⏩️新商品や当社の紹介(PR活動)など

お客様:大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など

*割合:新規:8割、既存:2割
(※各支店、勤続年数によって異なります)
勤務年数に応じて自然と既存のお客様メインになるイメージです。
新規営業が苦手な方は、向いていない職場環境となります。

*営業手法:お客様の会社、工事現場

▼業界未経験でも安心の研修制度
・本社座学研修(4日間)
・本社機械研修(約2週間)
・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

建設機械は非常に高価な物であり、建設会社ではいつ使うか分からない機械を常に保有してはいません。そこに私たちのニーズがあります。当社は幅広いネットワークを生かし、お客様である建設会社に機械を提供しています。
機械のレンタルを通じてスムーズな工事の進行を、そして街づくりを支えているのが当社です。ご存じない方が大半ですが、身近な工事現場で使用されている機材の7割強がレンタル機材の時代です。

事業活動は安定しており、2026年5月期の売上は1,152億円でした。本年度も売上も拡大傾向です。

<レンタルサービスのメリット>
1:必要なとき、必要なものを、必要なだけご利用できる
作業内容に応じた機械を、必要なときに・必要なだけご利用いただけます。
123拠点のネットワークを利用して、皆さまに建設機械を素早く提供しています。

2:機械の保管場所が不要
季節や月によって変わる作業量に対して、ピーク時に必要な機械を保有していただく必要はありません。
作業量が増えたときに、不足となった機械と台数のみをレンタルしてください。

3:保管にかかる人件費、整備費などが不要
レンタルした機械はお客様でメンテナンスする必要がなく、弊社の高い専門知識を有した整備士がメンテナンスを行います。

4:減価償却の計算など管理業務が軽減できる
レンタル料は全額経費処理ができるため、原価償却計算や税金申告などの管理作業を軽減します。

5:レンタル料金は税法上損金扱いできる
レンタル料は税法上損金として計上できるため、コストのスリム化が図れます。

上記理由から建設業界でも、「必要な時に借りる」という文化が定着してきており、今後の需要も見込めます。

★業界未経験でも活躍できる理由があります
・ノルマなし(各支店や個人での売上目標はあり。※賞与に影響)
・請求書の作成は事務スタッフがサポート
・3ヶ月間の充実した研修制度

本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施
配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり!

直近の物価上昇を踏まえ、2023年10月に4.53%、2024年10月に4.53%、2025年4月に8%、2025年10月に4.53%、2026年10月に4.53%のベースアップ実施済です。

【⭐️アピールポイント】
✨安定の三井物産・住友商事グループ
✨長期休暇充実:GW(5日)/夏季/年末(昨年各8日)
✨年間休日124日
✨週休2日制(日・祝は休み)
✨賞与3回(6.5ヶ月支給:2025年実績)
✨家族手当/赴任手当など手当充実
✨年収700万円も目指せる!(36歳/入社8年)
✨社員寮あり(転勤時会社が家賃約85%負担)
✨ノルマなし/既存メイン
✨多くの未経験の方が活躍中

応募資格

・高校卒業
・要普通自動車免許 (MT)
※AT限定免許をお持ちの方は入社までに解除が必要(入社条件の為、自費)
入社後に中型自動車運転免許(会社負担)と各種技能講習資格(会社負担)を取得頂きます。
【歓迎】
・ビジネスにおける営業力を理解されている方。(コミュニケーション能力だけでは営業は務まらないと理解されている方)
コミュニケーション能力は、たしかに営業や販売活動において重要な力です。しかし、コミュニケーション能力だけでは営業は務まらないことを理解出来ており、これまで経歴を踏まえ、どうやって自分の個性を当社で活かしていくか面接時に説明出来る方。

就業場所

東京都 江東区
※07:00~18:30の時間内のシフト制

※残業は月25~35時間程度

※転勤あり
近隣店舗(ブロック内)への異動はある程度あり。
キャリアアップの場合はブロック外への転勤あり。転勤・異動については定期的なものではなく、
その支店の市場性や人員構成などを考慮して決定しています。
本人の能力を最大限に発揮してもらう為の異動とご理解ください。

就業時間・休憩

07:00〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日124日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
・週休2日制(日・祝は休み)
※土曜は半数の人員が出勤のシフト制。月平均半数が土曜出勤。土曜出勤の場合は、平日に休みを取得頂くイメージです。
・年次有給休暇
・年末年始休暇(8日)※昨年実績
・夏季休暇(8日)※昨年実績
・GW休暇(5日)※昨年実績
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
平均月間労働日数は、20日です。年間休日数は124日ですが、毎年各自の有給休暇を別途5日間消化いただきます。

賃金

初年度の賞与は減額支給となります。

⏩️年収510万円 / 27歳 /入社1年
⏩️年収590万円 / 31歳 /入社4年
⏩️年収700万円 / 38歳 /入社8年(主任)
※地域手当あり(東京都/神奈川県内の支店17,500~25,000円、その他関東圏内の支店10,000~15,000円、愛知県内/広島県内/福岡県内の一部の支店7,500~10,000円)
※経験やスキルを考慮して決定
※昇給あり(年1回)
※賞与3回(7ヶ月支給:2025年実績)
└初年度の賞与は減額支給
※上記月収には、固定残業代40時間分(61,200円〜83,400円)を含む。
※試用期間あり(6ヶ月間:条件の変更なし)

・物価状況による全従業員一律の基本給ベースアップについて
2023年10月 4.53%UP
2024年10月 4.53%UP
2025年 4月 8.00%UP
2025年10月 4.53%UP
2026年10月 4.53%UP

上記の通り、実施済となります。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断・役職手当・資格手当
・交通費支給(月5万円まで)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・寮・社宅あり※規定あり(勤務地全国可は補助金あり、希望勤務地への配属の場合は補助金の支給なし)
・扶養手当
(配偶者:月1万円、子ども1名につき:月2000円)
・役職手当
・時間外手当(超過分)
・退職金制度(勤続3年以上対象)
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
(特別教育、技能講習などの就労資格取得の支援)
・社内分煙(別途喫煙エリアあり)
・マイカー通勤OK(駐車場あり)
・制服貸与
・団体扱自動車保険
・慶弔見舞金制度
(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金など)
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・宿泊施設割引(法人割引で宿泊可能)
入社時の寮/社宅対応は行っておりません。入社後の自宅より通勤出来ない支店へ転勤の場合に、寮・社宅(共に借上げ)対応となります。
寮対応の場合(単身赴任含む)は、帰省手当(独身赴任:年6回、単身赴任:月4回)の支給対象となります。
また、単身赴任の場合は別途月額4万5千円の赴任手当が支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2〜3回→採用）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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