完全未経験OK【住宅営業】年収528万〜/月収33万〜/インセンティブあり/年4回昇給昇格/住宅支援制度/表彰制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【住宅販売】

都心部の好立地な戸建てやマンションを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。
・集客:反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。
・案内:机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
・支払いシミュレーションの作成:簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
・契約手続き:晴れて契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。

【用地仕入れ】

戸建て、マンションを建てるための土地を不動産業者様から仕入れる法人営業の部署です。

・商談:社内での商品化のもと、不動産会社様と価格交渉をします。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。

【国内収益不動産売買(ソリューション事業)】

事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。

当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
・案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。

【アメリカ不動産販売(ウェルス・マネジメント事業)】

国内の富裕層に向けた投資商品(中古戸建)としてアメリカ不動産を提供しています。

アメリカ現地での仕入れから日本国内での販売、販売後の管理・修繕、売却までを一貫してサポートできるワンストップサービスを実現しており、
日本国内でのアメリカ不動産販売No.1の実績です。
・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
・アフターフォロー:毎月収支レポートを作成し、お客様に送付します。また、売却時期や追加購入についてもご提案もします。

〜常に「お客さま」に選んでいただける企業でありたい。〜

当社グループは、1997年に創業、多くの方にとって住まいを構える地として
憧れであった東京の城南地域にて、お客さまの住まい選びのお手伝いをさせていただく
不動産仲介事業からスタートし、ディベロッパー事業を内包しつつ、
製販一体の体制をとって成長してまいりました。

不動産業界ではモノづくり精神に根付いた企業が多い中、
企業はお客さまのご支持を得られて初めて存在しうるという切なる思いで、
常にいかにあるべきかを自らに問いかけてきた姿勢が、
当社グループのコア・コンピタンスである
顧客志向の強い販売力に結実し、今も当社グループ全体の成⻑の源泉となっております。

共働き世帯の増加により望まれる職住近接した環境を実現する仕入れ、
地価の高騰や急な資材不足といった事業環境へのしなやかな対応、
トータルして手の届く価格での住宅建設、多様化する働き方の中で生まれる
新しいニーズに即した企画、こうした当社グループならではの強みを活かしつつ、
関東圏に加え名阪地区へも進出を果たし、更に収益不動産事業、
住まいに近接した金融サービスにもグループの事業を拡大いたしました。
近年は、企業の社会的責任が認識される中、地域共創の取組、
持続可能な発展を支える環境保全活動や地域貢献活動、
また、若い従業員の意欲に応え、多様性を実現する社内環境の整備にも力を入れております。

創立25年、まだまだ数多ある中で若い企業ではございますが、
規模を追う元気な若い企業が躍進して日本経済の閉塞感が払拭されていく未来を信じ、
当社グループは、これからもお客様に、そして社会に、応援していただけるよう、
皆様の身近な存在として、努めてまいります。

圧倒的成長率を誇る不動産総合ディベロッパーである当社。
設立20年で不動産業界ランキングTOP10にランクイン。
東京・名古屋と資産性の高いエリアにおいて、独自のビジネスモデルで過去6年間にわたり年平均30%以上の売上成長を遂げてきました。

2019年1月 天神営業センター 出店!
2020月1月 大橋営業センター 出店!
2020年5月 天神営業センター 増員により移転
2020年7月 六本松営業センター 出店!
2021年4月 春日原営業センター 出店!
2022年10月 西新営業センター 出店!
成果をだしている人を評価し、
スピードのある昇進昇格が実現できます!
本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業職を募集します。

応募資格

【未経験OK・第2新卒歓迎!人柄重視】
【学歴】
大学卒業程度(高卒・専門卒・大学中退もやる気のある方は会います!)
【年齢】
22~28歳(未経験の場合)
営業経験者・業界経験者は33歳くらいまで

・普通自動車運転免許(AT限定可)※お客様のご案内時に必要となります
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと
・お客様と信頼関係を築けること
・経験社数4社まで
【歓迎】
【尚可】
・宅建士資格保持者
・マネージメント経験のある方

【求める人物像】
1素直・前向き・明るい・元気がある・清潔感がある
2負けず嫌い、嘘をつかない、言い訳しない(他責しない)
3結果を求めてコツコツ愚直に誠実に行動を続けられる

当社で何かを変えたい!変えてやる!
当社で挑戦したいという方
「やる気」がある方を募集しております!

就業場所

東京都
110日(週休2日制)※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH(生理)休暇

※木曜は全部署9:00ー18:00
【OH】戸建仲介営業(火水休み)
(土日祝9:30ー18:30/月金12:00ー21:00)
【OHD】マンション営業(火水休み)
(土日祝9:00ー18:00/月金10:30ー19:30)
【OHD】戸建用地仕入営業(火水休み)
(9:10ー18:10)
【OHRE】国内収益不動産営業(土日休み)
(火木9::00、月水金:10::00)
【OH】富裕層向け米国不動産コンサルティング営業(土日休み)
(9:15ー18:15)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
週休2日制、春季・夏季・年末年始休日、年次有給休暇(半日有休取得制度有り)、 特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇。 ※連続休暇の詳細は事業部によって異なります。
◾️夏季休暇 連続7~11日間取得できます。 ◾️年末年始休暇 連続11~15日間取得できます。 ◾️年次有給休暇 半日有給休暇制度も利用できます。 ◾️特別休暇 社員やその家族の冠婚葬祭の際に利用できます。 ◾️時短勤務制度(介護支援者) 介護が理由で通常の勤務時間で働けない方は、 一日の労働時間を短縮して勤務することが可能です。 ◾️産休制度 産前と産後に所定の期間休暇を取得できる制度です。 ◾️育休制度 1歳に満たない子どもを持つ方は、子どもが1歳になるまでの間で希望する期間、休暇を取得できる制度です。

賃金

年収 5,280,000 円 - 10,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:242,500円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円
営業手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
【内訳】※月給33万円の場合
基本給:219,800円
営業手当:30,000円
固定残業手当:80,200円(みなし残業時間42時間相当分)

■昇給昇格:年4回(売上・販売棟数・目標達定率により評価)
■賞与:年2回(6月・12月)

【昇進昇格の最短スピード】
・マネージャー(部下3名):6ヶ月
・営業センター長(部下15名):2年3ヶ月
・営業部長(部下100名):4年4ヶ月
※成果を出せばスピード昇進できるものも当社の魅力のひとつです。
3か月に1度行われる表彰式で昇進・昇格が発表されます。

【四半期表彰制度】
1月、4月、7月、10月、年4回行われる表彰式にて、
昇給・昇格の機会を設けており、それに伴うインセンティブも用意しています。
★例)100万位内の高級時計/オーダースーツ3着/ハワイ旅行+10万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・住宅手当・健康診断・退職金制度・持株会制度
■確定拠出年金制度 ■四半期表彰制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度
■社宅 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■四半期表彰制度 ■住宅支援制度 ■結婚・出産祝金 ■各種報奨金 ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度
四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回) /各種表彰制度 /資格取得報奨金制度 /宅建士資格補助 /住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) /慶弔見舞金制度 /産休育休制度 /出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) /企業主導型保育園との提携 /その他ダイバーシティに関わる取り組み /定期健康診断 /生活習慣病健診 /人間ドック /婦人科検診 /インフルエンザ予防接種 /総合福祉団体生命保険 /医師の無料相談サービス /ストレスチェック制度 /安全衛生委員会の設置 /ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 /確定拠出年金 /従業員持株会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼面接2〜3回 (※選考フローは異なる可能性がございます)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員