【東京】リクルーティングアドバイザー(法人営業職)※東証プライム企業/創業35年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットNO1!!/利益率40%◎/フレックスタイム制/リモートワ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
・新規法人開拓
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス)
・求人票の作成
・ターゲットの選定
・入社までのフォロー
・新規プロジェクトの立案
・社内業務改善
※その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。(変更の範囲:当社業務全般)

■MSAgentの特徴:独自の紹介体制:
当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローや

■士業・経営管理領域の魅力:
◎企業経営に関わる職種(=士業・管理部門)は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレ
クトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価
値を感じていただけます。

◎経営領域「特化」=幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。

■教育体制:
【教育体制】
最初の1〜2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。
その後(2週間前後を目安に)、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。
入社3ヶ月〜半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただきます。
先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。

★Point★
◎専門性が高い領域ですが、体系化されたOJT・座学研修に加え、育成担当がつき、着実にプロへと育てます。
弊社RAとして活躍するための大事なスキルは相手に真摯に向き合う姿勢や信頼関係を築くコミュニケーション力で、成長意欲があればすぐに活躍できます。
◎「管理部門・士業」特化で、他社にはない専門知識を早期に習得でき、高度なコンサルティングスキルが身につきます。
未経験から市場価値の高いプロフェッショナルへ成長し、介在価値の大きさを実感してみませんか?
◎安定した経営基盤の上で、安心して新しいキャリアをスタートできます。成長企業で将来を見据えた働き方を実現可能です。
◎社員一人一人はプロフェッショナルとしての高い意識を持っていますが、皆誠実で温かみがあり、組織内の協力関係も良いチームです。
わからないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてくれますので安心ください。

■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について
人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。

■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について
ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト(Manegy to B)も2020年8月より展開し順調に拡大中です。
2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6%の243万PVの伸長率を誇っており、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。

■創業以来の連続黒字&経常利益率が約40%の盤石経営
ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。

■創業以来の連続黒字&経常利益率が約40%の盤石経営
ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業35年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。

■明るく風通し抜群の社風
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。

■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、生産性や効率を重視し、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。

■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中
当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。
そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております

応募資格

【必須条件】
・4大卒以上
・社会人経験1年以上
・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験
入社事例)金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々

【歓迎要件・活かせる経験】
1.法人営業の経験
3.人事(採用)経験
【歓迎】
【求める人物像】
・ポジティブな志向性の方
・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方
・マルチタスクがこなせる方
・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方
・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方
・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方

就業場所

東京都 千代田区
■残業時間:月30時間程度
■フレックスタイム制/ 有
■コアタイム 11:00 ~ 15:00
■フレックスタイム制:コアタイム11時~15時/フレキシブルタイム7時~11時および15時~22時

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇(実績有り)
夏季休暇(8/13.14日見込み)
有給休暇 10 日
年間休日 122日(2024年度)、123日(2025年度)

賃金

【月 給】27万円~33万円
月給内訳=基準内給与+固定残業代
※基準内給与:21万円~25.5万円
※固定残業代:時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として6~7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。

【モデル年収】
・入社2年目/480万円(月給30万円+賞与/インセンティブ)
・入社3~4年目/530万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)
・入社5年目/600万円(月給36万円+賞与/インセンティブ) ※
リーダー職
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第
では早期の昇格が可能です。
■試用期間:3ヶ月
※状況に応じて6ヶ月へ変動あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・持株会制度・健康診断
・企業型確定拠出年金制度(401K)
・Benefit Station
・社員持株会
【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査+1次面接→2~3次面接 ※面接回数は2〜3回を予定。状況に応じ変動する場合がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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