【法人営業(RC)】doda|企業の採用成功を支援するコンサル営業/フレックス/20時PCシャットダウン/土日祝休み/リモート併用可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
リクルーティングコンサルタントはメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の長期的な採用成功にコミットします。
顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア(doda)・イベント・ダイレクトソーシング等、dodaが持つサービスを提案。
プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
30~80社前後の企業を担当し、課題のヒアリングから行い、採用手法の提案~運用まで担当いただきます。
顧客は当社で何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。
通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。

■仕事の流れ
まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。
顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。
1日1~3件商談し、月間30件前後商談していただきます。対面・非対面は顧客の特性やエリアによって使い分けています。
その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、チームやMGRとのMTGを行っています。

■就業環境:
蓄積された過去の実績に基づき採用熱の高い顧客をターゲティング、PCの持ち出しにより出先でも社内のネットワーク環境にアクセス可能などの施策により、
生産性の高い働き方を実現しています。労働時間のマネジメントの為、20時にPCが自動シャットダウンされる仕組みも導入しています。
残業は平均30時間程度となっています。

「doda」という国内最大級のプラットフォームを基盤としながら、
ダイレクト・ソーシングやオンラインイベントなど、最先端の採用ソリューションを提供できるのがこの仕事の強みです。
特に本ポジションは、企業の「自社採用力向上」にコミットするため、単発の広告受注に終わりません。
顧客の採用プロセス全体を俯瞰し、データの裏付けを持ってコンサルティングを行うため、
非常に高度なロジカルシンキングと提案力が身につきます。
また、1,000社という膨大な顧客基盤をオンラインで効率的に管理・攻略する「オンラインセールス」のスキルは、
これからの時代の営業職として非常に市場価値が高いものです。
事業部全体が「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」というミッションに向かって日々進化しており、
変化を恐れず新しい手法に挑戦できる刺激的な環境です。

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◎「転職ならdoda」採用コンサルティング営業!!
◎土日祝休みで年間休日も120日以上!!
◎出社とリモートのハイブリッド型の勤務導入!!
◎マンスリーフレックス制度で、自由度高い就業が可能!!
◎来期への組織体制強化を目的とした増員採用!!
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<求人の魅力>
・提案の幅が広い
dodaサービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。
<一例>
・機能商材の提案(応募後の後工程に関するソリューション商材)
・ブランディング商材の提案(企業認知、ブランド構築のための企画商品)

・他部署やグループ会社との連携が多い
媒体の制作部隊も社内にあり、取材から掲載までを社内で完結させられます。スムーズな掲載が可能なため、スピード感を持って顧客のニーズに応えられる環境があります。
また、PERSOLグループ営業本部や他グループ会社(派遣やアウトソーシング領域)との連携も強く、定期MTGや合同提案を実施しています。

・顧客親密営業
顧客の成果が自身の評価に直結します。売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価に反映される為、売り上げ先行ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。

・組織風土
メンバー主体で業界全体状況の俯瞰(例:メーカー・IT・不動産などに分かれて、業界研究や課題抽出の実施)を行ったり、新規開拓や深耕営業の手法の研究、人事交流会の開催など、
ノウハウやナレッジを共有するPJTが主体的に行われています。

応募資格

・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■歓迎要件:
下記いずれかの経験を有する方 ※目安2年以上
・人材業界での法人営業(人材紹介・求人広告・派遣等)
・無形商材での法人営業(不動産・金融・IT・WEBサービス等)

就業場所

大阪府 大阪市北区
・在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
・通勤スタイル:ワークスタイルA(オフィス出社勤務/週3日以上出社 ※月12日以上出社)
※リモートワーク手当支給対象外

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日124日/週休2日制(土日)
国民の祝日、年末年始年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

賃金

・年収420万円 / 25歳(入社1年目・メンバー)
・年収550万円 / 29歳(入社3年目・チーフ)
・年収720万円 / 33歳(入社5年目・マネージャー)
■想定年収: 4,027,812円 〜 7,651,924円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:当社健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→適性検査(学力試験なし)→最終面接→会社より条件提示→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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