【ERPコンサルタント・PM】SAP・Oracle等ERP導入を上流から推進/経験に合わせて最適ポジションをご提案/東証プライム上場・サービスインテグレーター/想定年収600万円~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。
お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMIといった4つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向けたより強固な事業基盤を構築するため、基幹領域の人員を強化しています。

【仕事内容】
現在基幹領域における複数求人を展開しておりますが、こちらの求人はすべての領域のオープン求人となります。
こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。

【配属部署】
※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます
・基幹・ERP事業部
- 基幹・ERPサービス部
- エンタプライズコンサルティング部

【補足情報】
下記もあわせてご一読ください
当社 IR情報

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

◇経験に合わせて最適な部署・ポジションをご提案するオープンポジション
基幹・ERP事業部(基幹・ERPサービス部/エンタプライズコンサルティング部)の中から、ご経験・志向に合ったポジションでご活躍いただけます。

◇売上高3,000億円を目指す「当社3000」に挑む成長企業
品質保証事業を中心に高い売上高成長を継続(連結売上:2022年8月期648億円→2025年8月期1,298億円)。東証プライム上場、連結従業員数15,000名超の規模でありながら、創業時と変わらぬベンチャーマインドで「売れるサービスづくり」に挑んでいます。

◇想定年収600万円~2,000万円、経験・業績・貢献度に応じて決定
給与改定は年2回。確定拠出手当(月55,000円)や株式付与ESOP信託制度もあります。

◇働きやすい環境
年間休日120日以上・完全週休2日制(土・日)、月平均残業7.2時間程度(2025年8月期実績)。「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」4年連続認定、「えるぼし(3段階目)」認定取得。

◇技術コミュニティ・表彰制度
社外エンジニアとの交流を目的とした技術コミュニティ「当社 EVOLVE」や、S-1グランプリ・当社 AWARDといった社内表彰制度があります。
・当社 EVOLVE

・技術勉強会についてのまとめ記事

応募資格

以下いずれかに該当する方
1ERP(SAP、Oracle他グローバルERPおよびMCフレームなどの国産ERP)導入プロジェクトにおける上流工程から一連の工程の経験
└構想策定・グランドデザイン、パッケージ比較、要件定義およびPM、導入、開発、運用保守など
2事業会社でのERP(SAP、Oracle他グローバルERPおよびMCフレームなどの国産ERP)導入プロジェクトにおけるリードの経験
【歓迎】
・お客様のCxOクラス、あるいは部門長クラスの方と相対し、お客様の問題意識を整理し、的確な論点出し、課題整理ができるスキルと経験をおもちの方
・Cloud型ERPでFit to Standard方式での計画・導入・活用経験をおもちの方
・ERPだけでなく、アジャイル開発、ローコード/ノーコード開発、CRM、EPM、データ利活用など広く企業DX・ITに関係する技術や活用方法に精通されている方
・英語力:海外プロジェクト経験、海外駐在経験、TOEICスコア780

・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

就業場所

東京都 港区
・標準労働時間:8時間(9:00〜18:15)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
・試用期間:有(3ヶ月)
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
・病気・看護休暇
・産前産後休業・育児休業制度
・介護休業制度

賃金

月給:500,000〜 1,666,667円
【想定年収:600万円~2,000万円程度】
<給与内訳>
1.基本給:350,000~1,295,167円
2.固定残業手当:95,000~316,500円
3.確定拠出手当:55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

・給与改定:年2回
・確定拠出手当:月55,000円
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当
・確定拠出手当(企業型DC)
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・株式付与ESOP信託制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・健康保険組合提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・技術勉強会(当社 EVOLVE)
・社内表彰制度(S-1グランプリ、当社 AWARD)
・定年制度
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円を支給)
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・S-1グランプリ(半期に一度、立候補制で成果発表を行い「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度)
・当社 AWARD(当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーをメンバー相互の投票で決定する表彰制度)
・定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接+適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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