【売買仲介営業】年間休日120日/資格取得サポート有

仕事内容と労働条件

仕事内容

個人・法人顧客を対象とする、住宅用不動産(戸建住宅、マンション、土地)および事業用不動産の売買仲介を担当して頂きます。
同グループにて開発した物件や他ブランドも含め多数の物件の紹介が可能な環境です。

案件ごとに仕事の進め方が異なることが、不動産仲介営業の特徴。
幅広い物件を、 多様なお客様にご提案する営業です。

日々新しい体験を味わいながら、不動産に関わる専門知識やスキルが身につきます。

【具体的な業務内容】
<不動産を購入されるお客様の場合>
・各営業所にご来店頂いたお客様に対し、予算や要望をヒアリングし
当該物件を案内
・ご成約が決まりましたら、契約手続きまでお任せいたします。

<不動産を売却されるお客様の場合>
・顧客のヒアリングを基に売却物件の詳細確認
・金額設定や売却に伴うアドバイス等を行って頂きます。

* 総合不動産流通企業: 大手不動産会社で初めて不動産流通業に特化した会社として誕生し、売買仲介を核に、賃貸、新築販売、ソリューションなど多角的な事業展開によるグループ総合力**を強みとしています。
* 革新的な取り組み: 大手不動産業界で初めて「お客様の声」(良い評価も悪い評価も含めた)をホームページで公開(2017年)。VRモデルルームの開設や、信託口座を利用したキャッシュレスサービス導入など、デジタル技術を活用した革新性に富んでいます。
* 高い専門性: 不動産のプロフェッショナルとして、売買仲介営業職(管理職含む)における宅地建物取引士資格保有率が98.6%(2025年2月時点)と非常に高い水準を誇ります。
* 安定した経営: 過去10年間赤字決算なしなど、安定した業績を維持しています。

▼▼業界随一の研修にて、お迎え致します!▼▼

2007年度には「能力開発優秀企業賞」を受賞した研修プログラムが用意されていますので、
未経験から挑める環境が同社にはございます。

「階層別研修プログラム」にて実務や自己啓発を行い、自己成長を啓発。
また「選択式研修プログラム」では、フィナンシャルプランナーや税金の基礎知識、
また宅地建物取引主任者の資格取得サポートも行っております。
そして同社のトップセールスマンが監修しました通称「虎の巻」をマニュアル化し
全社で共有する等のナレッジの強化も行っております。

応募資格

【必須】
・売買仲介営業経験
・普通自動車免許
【歓迎】
・コミュニケーション能力が高く、対面による均衡・折衝能力の高い方
・的確な会話を行う事ができる方
・強い成長意欲をお持ちの方

就業場所

東京都 渋谷区
【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。

※2024年度平均残業時間:29.7時間

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
有給休暇・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
■年間休日日数:120日
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
(2025年度予定:GW5日間、夏季7日間、年末年始:10日間)
■完全週休2日制(火曜日、水曜日)

賃金

<想定年収>
470万円~1300万円
※上記下限年収は固定賞与の場合の年収想定となります。
インセンティブ制を選択された場合、初年度から年収500万円以上が見込めます。
※初年度は原則として固定賞与が支給され、2年目以降はインセンティブ制度へ移行します。

■売買仲介営業職経験者
700万円~1300万円
※能力・経験による

<モデル年収>
125歳/未婚 644万
228歳/未婚 783万
333歳/既婚(子2人)991万

※目標達成100%及び残業30時間想定
※別途決算賞与支給の場合有
※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。
<賞与>
年2回(6月・12月)

<昇給>
年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・持株会制度
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
加入保険
各種社会保険完備、共済組合

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】※SPIテストを受けて頂きます。 ↓ 【一次選考】※採用人事と2対1の面接です。 ↓ 【二次選考】※役員と3対1の面接です。 ↓ 【内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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