【SAPコンサルタント】プライムでのSAP導入案件が拡大中/要件定義から上流で活躍/東証プライム上場・連結売上1,298億円の当社/年間休日120日以上/想定年収800万円~2,0

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向けて、営業力・採用力・サービス力・M&A/PMIの4領域を強化しています。
その中で、当社および当社グループ会社がプライムで推進するERP/CRM事業を、非常に大きな事業規模へと成長させることを目指しています。
これまでは支援する立場をメインとしてSAP導入プロジェクトに参画してきましたが、マーケットやお客様からのニーズの高まりを受け、ここ数年は当社がプライムベンダーとしてSAP導入を推進するプロジェクトが増えつつあります。今後さらに当社が導入する案件を増やしていくため、要件定義ができるアプリケーションコンサルタントを大募集しています。

【仕事内容】
SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクト支援をお任せします。
・SAP導入支援(要件定義、CRP、カスタマイズ設定~テスト、移行など)
・プロジェクトマネジメント支援(全体プロジェクト管理、テスト計画など)
※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定いたします。ご希望をお申しつけください。

【業務詳細】
ERP領域では、DXやITの活用が十分でなく本来の競争力を発揮できていない企業が全国に多く存在します。当社および当社グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わらず、当社グループの高い品質をもって企業のDX/IT導入から活用、新たなサービスづくりまで貢献していきます。

<お客様に対する支援内容>
1事業会社
・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援
・ERP/CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
2パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)
・製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
3導入ベンダー
・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流工程から一貫して参画
※各フェーズごとでの支援実績も多数あり

【配属部署】
当社 開発本部 基幹・ERP事業部
1エンタープライズコンサルティング部
2基幹・ERPサービス部

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

◇プライムベンダーとしてのSAP導入案件が拡大中
支援する立場から、当社がプライムベンダーとしてSAP導入を推進するプロジェクトへとシフトしており、要件定義など上流工程から主体的に関わることができます。

◇コンサルで終わらない「品質」起点の一貫支援
上流のコンサルティングだけでなく、当社グループの強みである品質保証・テストのケイパビリティを掛け合わせ、導入から活用、新たなサービスづくりまで一貫して企業のDXに貢献できます。

◇事業会社・パッケージベンダー・導入ベンダーと多様な支援先
S/4HANA導入・バージョンアップ、PMO、品質保証など多様な案件があり、ご希望を踏まえて選考過程で業務内容をすり合わせます。

◇成長企業での高待遇・働きやすい環境
東証プライム上場、連結売上1,298億円(2025年8月期)と高成長を続ける当社。想定年収800万円~2,000万円、年間休日120日以上、月平均残業7.2時間程度(2025年8月期実績)と、腰を据えて活躍できる環境です。

◇全国の拠点で勤務可能
東京(麻布台・新宿)・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・新潟の各拠点で勤務可能です。拠点がないエリアの方も、出張ができる方は歓迎しています。

応募資格

以下いずれかに該当する方
1コンサルティングファームや導入ベンダー、パッケージベンダー、SIerにおけるSAP導入/開発/運用保守いずれかの経験
└FI、CO、MM、PP、SD
2事業会社側のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験
└FI、CO、MM、PP、SD
【歓迎】
1SAP導入プロジェクトにおける上流フェーズの経験
└要件定義、CRP、カスタマイズ設定、Add on設計・開発
2Cloud型ERPでFit to Standard方式での計画・導入・活用経験

・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

就業場所

東京都 港区
・就業時間:9:00〜18:15(実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
・拠点がないエリアの方についても、出張ができる方は歓迎しておりますので、ご相談ください
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
・病気・看護休暇
・産前産後休業、育児休業
・介護休業

賃金

月給:666,667〜 1,666,667円
【想定年収:800万円~2,000万円程度】
<給与内訳>
1.基本給:508,367~1,295,167円
2.固定残業手当:158,300~316,500円
3.確定拠出手当:55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
・確定拠出手当:月55,000円
・給与改定:年2回
・試用期間:有(3ヶ月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当
・健康診断
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・株式付与ESOP信託制度
・確定拠出手当
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・健康保険組合提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・技術勉強会
・社内表彰制度
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円を支給)
・健康保険組合提携施設利用(東京都情報サービス産業健康保険組合の提携施設を利用可能)
・定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

<技術勉強会>
・当社 EVOLVE:社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、当社の技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。

<社内表彰制度>
・S-1グランプリ:半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など多岐にわたります。
・当社 AWARD:当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接+適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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