専門工事の営業#土日祝休#年間休日120日以上#転勤無#残業少なめ#特許保有#高受注率

仕事内容と労働条件

仕事内容

【■概要】
自治体・設計事務所・建設関連会社に向けた、法人営業としてご活躍いただきます。主に弊社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業となります。アポイントに始まり、見積もり・提案~受注~施工フォローまで、一貫して対応していただきます。弊社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。

【■詳細】
◆弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」は、主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で弊社の工事が活用されています。

◆特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。

◆既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。

◆受注後には各種書類作成(実施計画・安全書類・注文書類)などを担当します。工事管理は施工管理職が担当となり、進捗を共有しながら施工完了までしっかりとサポートしていきます。工事全体を見ることが出来るため、お客様と深い関係性を築き、新たな提案や受注に
繋がるのも当社の特長です。

【■入社後について・働き方】
◆入社後研修が充実しています
入社後は入社集合研修にはじまり、約3ヶ月間しっかりと研修を実施しますので、ご安心ください。施工管理・職人研修(実際の現場を体感いただきます)や、営業研修(業界知識および工事詳細、ロープレなど)を通じ、自信を持って提案できるよう、サポートしていきます。
※入社後、2~3ヶ月程度は愛知県長久手市(寮は会社で用意)での研修となります。

【◆働き方】
◆転勤
出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。

◆残業
弊社は専門工事業者で、工事全体の一部のみしか担当しないので、残業は少なめです。基本的には定時の18時退社。繁忙期(7月~1月)に関しても、どんなに遅くとも21時頃には全員退社している環境です。工事によっては土曜出勤が発生しますが、振替休日の取得を徹底しています。過度な負担とならないよう、チームで協力し、業務分担しています。

営業部と施工管理部が積極的にコミュニケーションを取っております。
各部の責任者が、「お互いの部署が納得できる仕事をしよう」という思いを持っており、その思いがメンバーにも浸透しております。
営業と施工管理が尊重しあいながら業務を行っている所は珍しいのではないでしょうか?

応募資格

【必須条件】
営業経験または販売、サービス業の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
建設業、工事業経験者
(建設系商材を扱う商社、電気、水道、通信系インフラ会社などの就業経験)
営業はもちろん、施工管理からの職種チェンジでもOK

就業場所

東京都 港区
※残業は月20時間以内ですが、更なる削減に取り組んでおります。
※休憩1時間有り

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日120日以上
※2023年実績 125日

賃金

《内訳》
年俸450万円の場合:基本月給280,000円+固定残業代95,000円(固定残業44時間分)
年俸600万円の場合:基本月給373,000円+固定残業代127,000円(固定残業44時間分)
※超過分は別途支給いたします。
年俸制
※分割回数12回
※年齢・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※前職給を考慮し、面談・面接で決定します。

《試用期間》
試用期間3ヶ月(条件の変更はございません)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度
■退職金:中小企業退職金共済制度(中退共)加入あり。
■研修制度(職種別・階層別研修)
■社用車貸与(通勤利用可)
■提携のスポーツジムが無料で利用できます

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(Webを予定)→2次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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