【SAP Business Technology Platformエンジニア】テレワーク推進中/定着率94%/年間休日125日以上/フラットな社風/ チームで参画/創業40年の安定

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
SAP S/4HANAのクラウド化やClean Coreの考え方が広がる中、SAP標準機能を活かしながら、拡張・システム連携・業務自動化をBTP上で実現する機会が増えています。
当社でも、SAP BTPを今後のSAP事業における重要な技術領域の一つと位置づけ、拡張・連携・アプリケーション開発を担う人材の強化を進めています。
SAP経験者だけでなく、Web・クラウド・APIなどこれまで培ってきたOPEN系開発の経験を活かし、SAP BTPへキャリアを広げたいエンジニアも募集しています。

【具体的には】
SAP導入プロジェクトにおいて、SAP Business Technology Platform(BTP)を活用した拡張・連携・アプリケーション開発を担当していただきます。
Integration SuiteやSAP Build等を活用したシステム連携、業務自動化、アプリケーション開発のほか、Clean Coreを前提としたS/4HANAの拡張方式や連携方式の検討などに携わります。
SAP経験をお持ちでない方も、これまでのWeb、API、クラウド、業務システム開発などの経験を活かしながら、BTPやS/4HANAへの理解を深めていただくことを想定しています。
経験を積んだ後は、顧客要件を踏まえた技術選定やアーキテクチャ検討など、より上流の役割にも担当範囲を広げていただきます。

■チャレンジ・先進性へのこだわり
Challenge & Frontier Spirits

基幹業務導入や組込系技術を駆使した開発を行うベンダーは、将来技術を見据えた先進性が求められます。
当社は、最新のテクノロジーに果敢にチャレンジし、
他社を凌駕することで常にお客様の期待以上のシステム構築を目指しております。

IoTやAI、RPAの開発や、ブロックチェーンへの取組みも進めており、
さらなる活躍をすべくビジネスフィールド拡大を図ってまいります。

■託される思い、引き受ける責任
Security & Reliability,Management,Corporate Governance

高い技術力でサービスを提供し続けていく一方、お客様の情報資産を確実に保護することも私たちの使命であると考えます。

当社は、セキュリティに関しても磐石の体制のもと、
お客様へ高品質且つセキュアなサービスの提供に努めております。

セキュリティだけでなくガバナンスコントロールについても、
お客様が安心して業務を委託されるよう常に万全の体制で臨んでおります。

■世界を視野に入れた展開
Globalization

設立当初からグローバル化を掲げてきた当社は、
海外の生産管理方式を他社より先駆けて積極的に導入・構築してまいりました。

グローバル化が求められている現在、
ERP導入促進や世界に通用するモバイルビジネスアプリケーションの導入に積極果敢に取り組んでまいります。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
SAP BTPは常に進化を続けており、クラウドネイティブ開発やAPI連携、ローコード/ノーコードなど、多彩な技術に触れる機会があります。
当社では、単に与えられた開発を行うだけでなく、「この要件をどう実現するか」を自ら考え、最適な技術を選び取っていく面白さがあります。顧客業務やS/4 HANAの仕組みを理解しながら、「技術」と「業務」を結びつけるエンジニアとして活躍できることが大きな魅力です。
その経験を積むことで自然と視野が広がり、将来的にはソリューションアーキテクトとしてキャリアを描く道も開けています。

【働く環境】
◆ハイブリッドワーク
世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80%の社員がハイブリッド型の勤務(テレワークと週2回程度の出社)を実施しています。

◆高い有休消化率
有休消化率は75%を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。

◆個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年3回(昇給、夏季/冬季賞与)の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。

◆学習支援制度
社員のスキルアップを応援するため、外部セミナーやeラーニングなどの受講費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。自己成長やキャリア形成を積極的にサポートしています。

応募資格

【必須】
・業務システムまたはWebシステムの設計・開発経験
・Java、JavaScript、TypeScript等、何らかのプログラミング言語を用いた開発経験
・新しい技術を学び、実務の課題解決に活かしていく意欲
・顧客業務やERPへの理解を深めながら、技術だけに閉じず担当領域を広げていく意欲
【歓迎】
【歓迎】
・SAP BTP(Integration Suite、BuildApps、Build Process Automation等)の利用経験
・S/4 HANA Publiceditonの導入経験のある方
・提案、要件定義など顧客折衝の経験がある方
※すべてを満たす必要はありません

【求める人物像】
・新しい技術を学ぶだけでなく、実際の業務や課題にどう活用できるかを考えられる方
・技術だけに閉じず、顧客業務やシステム全体への理解を広げていきたい方
・分からないことを自ら調べ、周囲と相談しながら課題解決を進められる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームで仕事を進められる方
・将来的に、コンサルタント、アーキテクト、技術スペシャリストなど、自分の強みをさらに広げていきたい方

就業場所

東京都 千代田区
9:00~17:30(標準労働時間7.5h)
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・GW休暇
■永年勤続表彰/休暇制度

賃金

※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与あり

<試用期間>
3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・役職手当・住宅手当・健康診断・資格取得制度
社員が安心して長く働き、挑戦や成長を続けられる環境づくりを大切にしています。
福利厚生や働き方の制度は社員の声から生まれたものが多く、時代の変化に合わせて常に改善・拡充を行っています。
直近では生成AI(ChatGPT等)の有料プランの利用支援やスキルアップのためのセミナー費用補助など、社員の学びを後押しする制度も導入しました。

<主な福利厚生>
■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
■退職金制度(勤続5年以上)
■資格取得報奨金制度
■社外セミナー受講制度
■自己学習支援制度
■定期健康診断/ストレスチェック
■慶弔見舞金
■永年勤続制度(記念品、勤続年数に応じた休暇)
■同好会制度(テニス・ダーツ・ビリヤード等)
■社内イベント(夏イベント、忘年会、オンラインイベント)
■生成AI有料プラン利用制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆STEP 1 書類選考 ↓ ◆STEP 2 一次面接 技術部門担当者/採用担当者による面接(Web) ↓ ◆STEP 3 最終面接 役員・技術部門担当者による）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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