◇新宿区【\内装工事の施工管理@東京/】未経験歓迎 ◆景気に左右されにくい“食×設備”業界/創業70年の安定企業◆

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社全社の安全衛生管理を統括していただきます:
従業員・労働者の安全を第一に優先した環境を整備していただきます。改善や啓蒙活動を積極的に取り組んでいただける方を探しております。

■業務内容:
技術統括全般となります。
<具体的な業務内容>
・全社の安全衛生教育の企画
・定期講習会実施
・施工事例の問題提起
・技能資格取得の計画案
・建設業法のコンプライアンス関係の取りまとめ
・法改正にかかるリサーチおよび全社へ案内
・施工現場に於ける高所や閉所での巡回点検

皆さんが利用している駅ナカ商業スペース、スーパーマーケットや大型ショッピングセンター、コンビニエンスストア、ファミリーレストラン、居酒屋チェーン、病院や保育園等、商業施設の企画提案・デザイン設計・施工管理・保守管理までを一貫して行っています。

■就業環境:
在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。また、現場の施工状況に合わせて出社時間の変動、直行直帰も可能です。場合によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。

■やりがい(1):
安全衛生管理に関する業務は、従業員の健康と安全を守るという使命があり、責任を持って働くことができるのが大きなやりがいです。安全や健康が守られることによって、現場で勤務する施工管理職のモチベーションや生産性が上がります。そして、技術力や業績といった企業の成長にも繋がります。巡回点検で問題点を発見し、それに基づいた衛生管理計画を企画・立案することで、労働環境は大きく改善されます。これも、従業員からの感謝は当然ですが、周りの人にとっても安全かつ健康で生き生きと働くことができるということは嬉しいと思います。

■やりがい(2):
冷蔵冷凍設備業界は生活に必要不可欠で、定期的にメンテナンスが必要となるため、ニーズが半永久的に発生する業界となっております。事業としても製造から施工・メンテナンスまで一貫して展開しており、高い商材力がございます。

■同社について:
同社は戦後間もなく創業し冷凍冷蔵設備業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

応募資格

\業界未経験・職種未経験歓迎/
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方

就業場所

東京都 新宿区
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
・平均残業時間30時間/月

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※土曜出勤年9日程度あり。他土曜日は休日
※有給とは別に、年間で最大6日取得できる休暇があります(通年休暇)
※年末年始休暇7~9日、創業者記念日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

想定年収:400万円~550万円 賃金形態:月給制
月給:267,500円~398,500円
月額(基本給):219,000円~350,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、一律48,500円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回
■賞与:年2回(計3~10か月分)
└ 決算賞与支給もあり(※業績による)

試用期間有 (期間:3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・社会保険完備・家族手当・持株会制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:1人あたり月5000円 ※上限あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
安全衛生責任者と共に業務を担当し、安全衛生に関する当社のノウハウについて徐々に馴れていただきます。
<その他補足>
■手当
技能手当、出張手当、拘束手当 など
■制度
資格取得支援制度、報奨金制度、持ち株制度、勤続表彰制度、従業員持株会制度、携帯電話(iPhone)・パソコン・作業服制服貸与、自社保養所(草津)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ・応募書類:履歴書、職務経歴書 一次面接 二次面接 内定 ※入社日は応相談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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