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ITエンジニア / 新潟県

新潟勤務【システム開発(Web・オープン系)エンジニア】自社サービス開発/フレックスタイム制度/年間休日122日/賞与年2回

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • リモートワークOK
  • 副業OK
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 450万円〜800万円
勤務地
新潟県
雇用形態
正社員

  • 仕事2024年2月に当社、新潟拠点の開設に伴い、開発運用部門のOPENを予定しています。
  • 時間09:00〜17:30
  • 給与年収 450万円〜800万円

この仕事について

2024年2月に当社、新潟拠点の開設に伴い、開発運用部門のOPENを予定しています。

この求人のポイント

勤務地
新潟県
年収の目安
初年度 450万円〜800万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

新潟県のイメージ
新潟県
612件新潟県の掲載求人
1,136円新潟県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
2024年2月に当社、新潟拠点の開設に伴い、開発運用部門のOPENを予定しています。
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、
現在利用者数約1,000万人、利用企業11,000社に対するサービス提供をしています。
その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供。

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。
サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。
また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。

【業務詳細】
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、
健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど
複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守

■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理(業務委託、パートナー)
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営
ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。

【開発・運用環境】
・インフラ:AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に)
・OS:AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ:AWS ECS Fargate
・DB:Amazon Aurora(PostgreSQL or MySQL)/Amazon RDS、Amazon DynamoDB他
・WS・AS:Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD:AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、他
・言語:/FW:Java/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.jp/Node.js、他
・モバイルアプリ:Kotlin,Swift,Objective-C等(サーバサイドはWebアプリと同様)
・IDE:Eclipse、VSCode
・認証基盤:ThemiStruct
・監視:Datadog、他
・帳票:SVFCloud(SaaS)
・SMS:EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信:SendGrid
・CMS:Acquia(Drupal)
・ローコード開発ツール:楽々Framework3
・EAI/ESB:ASTERIA Warp
・BRMS:Progress Corticon
・DAST:Vulnerability Explorer (Vex)
※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています

『ベネワン・プラットフォーム』とは
人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。
人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。
将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、
最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定。

【企業について】
当社は健康経営・働きがい獲得を目的とした、企業向け福利厚生、ヘルスケアサービスの業界No1企業として、
更なる成長を目指している会社です。事業規模も継続的に拡大しています。
※2022年度健康経営銘柄に選ばれました※
応募資格
・JavaでのWebシステム開発経験3年間以上(サーバサイド(バックエンド)エンジニア)
or
・TypeScript、JavaScriptフレームワーク(Vue.js/React等)を用いたフロントエンドシステムの開発経験3年間以上(フロントエンドエンジニア)
【歓迎】
【歓迎要件】
・商用Webシステムとしての開発経験(3年以上)もしくは事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験(3年以上)
・プライム、一次受けでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験(3年以上)(PM/PL)
・Java、Python、C♯による開発経験(Pythonのみ、C#のみはNG)
・要件定義から総合テストまでの経験がある方
・厚生労働省、総務省、経済産業省の 3 省が定めた医療情報システムに関する各ガイドラインへの対応案件の経験がある方
・AWSのマネージドサービスの開発経験のある方
・認証関連技術(OAuth2等)、オープンAPI、REST APIなどの開発・運用経験
・SQLやRDBの業務経験
・フロントエンドシステムの開発経験
・マイクロサービスの構成設計、社外システムとのインターフェース設計、開発経験

【歓迎技術】
・DBA/DBスペシャリスト(PostgreSQL)
・楽々FW3エンジニア
・ASTERIAWarp or DataSpiderエンジニア
・認証基盤系(OpenID,SSO,Auth)エンジニア
・検索(Elasticsearch)エンジニア

【求める人物像】
・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
就業場所
新潟県 新潟市中央区
・7.5時間勤務 / 60分休憩
・申請によりフレックスタイム制適用可
(コアタイム10:00~15:00 / フレキシブルタイム始業時間帯:午前7時から10時 終業時間帯:午後3時から22時)
・リモートワーク週2回まで(業務状況により可)
就業時間・休憩
09:00〜17:30
休日・休暇
土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・GW休暇・介護休暇
■年末年始休暇、ゴールデンウィーク
■有給休暇、慶弔休暇
■特別有給 (※当社独自有給)
誕生日休暇(年1回、誕生日の日に取得可能な有給)フリーホリデー(年1回。連続3日以上の取得可能な有給)
結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇
■産休育児休暇:制度あり・実績あり(取得実績多数)
賃金
※カフェテリアポイント(年10万円相当分)+賞与(年2回)
※試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変動なし)
※カフェテリアポイントは試用期間経過後に付与
※前職での経験・能力・スキル等を考慮して決定
※残業代全額別途支給(管理職相当でのオファーの場合、時間管理対象外)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・退職金制度
・企業型確定拠出年金(401K)
・ベネフィットステーション(Netflixプラン加入)
・カフェテリアプラン(多彩な福利厚生からポイントの範囲内で好きなメニューを選択できる制度:年間10万円相当分のポイント付与※初年度は入社月に併せて按分支給)
・社内通貨制度BIPo(会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブBIPoは、2万超のアイテム・サービスと交換可能)
※その他、朝食・夜食サービス、英語力強化プログラム、表彰制度 等

★カフェテリアプランとは?
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能(ポイントは年間最大30万円分)
・保養所・リゾートホテルの利用
・スポーツ施設の割引(ゴルフ、テニス、ダイビングなど)
・レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など)
・スクールの割引(英会話、料理教室など)
・リラクゼーション施設の割引(スパ、エステなど)
・ライフサポート関連の割引(ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など)他多数

★社内通貨(BIPo)とは?
会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブ。BIPoは、2万超のアイテム(サービス)と交換可能
【ベネフィット・ステーションとは?】
従業員満足度と生産性の向上を実現する、業界最大級の福利厚生サービス。
オフタイムを楽しく過ごすためのレジャー・旅行・グルメ・ショッピングはもちろん、日々の生活に役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで幅広いカテゴリで、140万件以上の便利かつ快適なサービスを、会員様が自由に利用できます。

≫≫導入企業数:1万6,218法人・団体(2023年3月時点)
≫≫総会員数:約1,548万人(2023年3月時点)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)+適性検査(V-CAT)→内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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