積極採用中!選考通過率高【未経験歓迎】 スタートアップの成長を爆上げ【経営&営業コンサル】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【未経験者も安心の充実した研修あり】
2~3名で構成されたプロジェクトへ参画し、ベンチャー企業の経営者・営業責任者に向けて総合的な営業支援を実施

【主な支援内容】
インサイド・フィールドセールス(開拓営業)
市場・競合企業のリサーチ
事業やプロダクトの戦略分析・考案 など
└必要な資料作成・プレゼン対応も実施

※戦略分析やプレゼン対応など、
難しい業務は先輩社員とともに行います。
まずはできることから挑戦しましょう!
入社後の流れ
まずは事業責任者が講師となる2週間の事業研修からスタート!座学のワーク・eラーニングを通じて、営業の大枠を掴みます。その後、アウトプット研修の中で思考力とプロジェクトマネジメントスキルを磨きましょう!

3週目からは既存のプロジェクトにサポ-トメンバーとして参画し、少しずつ実務を経験していきます。

将来のキャリアパス
▼インサイドセールス※ここからスタート!
▼セールスコンサルタント
▼プロジェクトリーダー
▼マネージャー

上記のようなステップで成長できます。昇進していくと、クライアントへの提案、人材育成や品質管理なども対応可能!業務の幅も広がるため、経験値を積みながら市場価値を高められます。

【会社の特徴】
同社は、ベンチャー企業のセールス・マーケティング支援に
強いリブ・コンサルティングのグループ会社として、2021年1月に設立されました。

ミッションは「事業家の翼となり、世の中を挑戦で満たす」として、
スタートアップの成長を通じて、日本の成長率を押し上げていくことを掲げています。

特に創業初期の支援実績が豊富で、
難易度の高いGo-To-Market(市場進出)戦略における知見を有しています。
またグループ会社と連携して、事業計画の策定や市場調査、
育成の仕組みづくりなど、幅広い支援テーマが特徴です。

【独自の評価制度で、前例のない昇進も可能に】
マネージャーまでは、社内でオープンになっているスキルマップの点数をもとに行われる半年に1回の面談で評価が決定します。公正な評価軸となっているため、20代半ばでマネージャー・部長クラスにまでキャリアUPした実績も豊富です。

マネージャー以降は年2回の昇進試験に挑戦することで、更なるキャリアUPが望めます。

【様々な新事業に触れ、あなたの視野は広がる】
様々な業界の知識・経験が積めるよう、年に2~4回のプロジェクト変更も行っています。医療や環境事業、経営企画のプロジェクトなど、対応できる案件は多種多様。幅広い業界に挑戦するジェネラリスト・特定の業界を極めるスペシャリストも目指せます。

常に0⇒1を作るためのPDCAを回せるため、日々刺激的な環境です。

応募資格

【必須】
・新規営業の経験をお持ちの方(個人・法人・業界問わず)
・クライアント貢献意欲の高い方
・成長意欲の高い方
【歓迎】
【尚可】
・営業にて表彰されたことがある方

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・コンサル能力、営業能力をつけたいと考えている方
・成熟産業ではなく、成長産業でチャレンジしたいと考えている方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇:10日~20日
夏季休暇
年末年始休暇慶弔休暇
アニバーサリー休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休業

賃金

年俸制:400万円~800万円(12分割)
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
各種社会保険完備
基礎研修:営業研修ベーシック、ビジネス基礎、Excel、PPT
応用研修:営業研修アドバンス、クリティカルシンキング、リサーチ、定量分析
トレーナー制度:新人一人ひとりに専任教育担当が1on1指導プロジェクト・ナレッジ共有会
複線的キャリアパスを支える人事評価制度(営業マネジメントコース、営業スペシャリストコース、コンサルタントコース等)
ミッションの実現に向けた全社員プロジェクト(理解の相互浸透、マインドプロジェクト等)
半期ごとに全社表彰を実施(SalesoftheYear等)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ⇓ 【一次面接】※オンライン ⇓ 【二次面接】※オンライン ⇓ 【最終面接】※オンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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