【未経験OK / フレックス制度導入】20代特化キャリア支援/キャリアアドバイザー(CA)/ベストベンチャー100に選出/年間休日125日/土日祝休み/180%成長の急成長企業/働

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社とは?
2018年創業の人材ベンチャー企業です。
ベンチャー・スタートアップ企業向けの採用コンサルティングや人材紹介、IT人材マッチングなどを展開し、
「日本を代表する会社を創る」をビジョンに掲げて若手の成長環境を強みとしています。

【仕事内容】
20代向けキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社にて、
キャリアアドバイザー(CA)として求職者の人生に寄り添う転職支援をお任せします。

よりそい転職

【具体的な業務内容】
・求職者との初回面談(1日5〜6件程度)
・キャリアカウンセリング・転職軸の言語化支援
・求人紹介および職業紹介
・応募書類の添削・作成サポート
・選考対策(模擬面接、想定質問の準備)
・企業との選考日程調整
・内定後の条件交渉・意思決定サポート
・入社後のアフターフォロー

【営業スタイル】
自社で運用しているWeb広告(Indeed、Google広告等)から
お問い合わせがあった求職者へアプローチする反響型営業です。
新規開拓の飛び込み営業やテレアポは一切ありません。

【1日のスケジュール例】
12:00 出社(フレックス制)
13:00 求職者との面談1
14:00 求職者との面談2
15:00 応募書類作成・求人検索
16:00 求職者との面談3
18:00 求職者との面談45
20:00 翌日の準備、社内共有
21:00 退社

【目標数値の目安】
・毎月の新規面談数:20〜30件
・毎月の成約数:4名〜

【主な求職者層】
転職を希望する20代の求職者
(第二新卒、既卒、フリーター、未経験転職希望者など)

【サービスの特徴】
単なる求人紹介ではなく、まず求職者の「理想の働き方」を深く汲み取ります。
その上で転職市場の現状やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを実施。
適切な求人紹介から面接対策まで一貫して伴走支援します。

転職支援した求職者から別の求職者を紹介いただけるほど、
満足度の高いキャリアサポートを目指していただきます。

【入社後の流れ】
入社から3ヶ月間は教育専任者による育成期間を設けています。
・1〜2週間目:座学研修(業界知識、面談スキル、システム操作等)
・2週間目:ロールプレイング研修
・3週間目以降:OJT形式での実践トレーニング

専任トレーナーによる徹底サポートにより、
未経験の方でも安心して早期立ち上がりが可能です。

【キャリアパス】
CA(メンバー)→リーダー→マネージャー→事業責任者
※事業部として独立したタイミングで分社化予定。
事業責任者は次期経営陣候補ポジションです。

現在の拡大ペースでは2ヶ月に1名マネージャーが必要となるため、
早期マネジメント経験を積める可能性が非常に高い環境です。

事業部に関しては以下記事をご参照ください。

【ベストベンチャー100に選出!7期連続180%成長の急成長企業】
Great Place to Work® Institute Japan(以下GPTW)が主催する「働きがい認定企業」 に選出されました。
働きがい認定とは、働く人へのアンケート結果をもとに、
優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGPTWが正式に認定するものです。
さらに、NewsPicks主催 本当に鍛えられる「若手の成長環境」部門に選出。

【未経験からキャリアアドバイザーに挑戦可能】
入社メンバーの前職は、調理師学校教師、太陽光営業、訪問販売、パーソナルトレーナー等、
未経験入社者が多数活躍中です。教育専任者による3ヶ月間の徹底サポートがあるため安心です。

【働きやすさと働きがいの両立】
・年間休日125日/土日祝休み
・フレックスタイム制(コアタイム13:00〜18:00)
・月間残業時間30〜40時間程度
・心理的安全性が高く、チームで支え合う文化

【早期マネジメント経験と意思決定経験】
創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験可能。
2ヶ月に1名ペースでマネージャーが必要となるため、
20代で事業責任者やマネージャーを目指せる環境です。

【熱量高く、成長意欲の高いメンバーが集結】
20代前半中心で「仕事に没頭し市場価値を高めたい」という
前向きなメンバーが集まっています。
「同世代がここまで頑張っている」という刺激を日々受けられる環境です。

応募資格

【必須条件】
・社会人経験がある方(半年以上)
・数字を追う顧客折衝経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・接客販売のご経験をお持ちの方
・営業(toB、toC問わず)のご経験をお持ちの方
・人材業界での業務経験をお持ちの方
・人事としての業務経験をお持ちの方
・数字を追う顧客折衝経験のある方

【特にマッチ度が高い方】
・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方
・キャリア支援のプロフェッショナルを目指したい方
・自ら仕組みを作っていきたい方
・ベンチャー企業で速いスピード感の中で成長したい方
・20代のうちに市場価値を高めたい方
・マネジメント経験を早期に積みたい方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間、休憩1時間)
コアタイム:13:00〜18:00
※11:00〜20:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
残業時間月30~40時間ほど

<補足>
・求職者の都合に合わせた面談調整が発生するため、夕方以降(18時〜21時)に面談が集中する傾向があります。
・フレックス制度を活用し、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・時間外手当は超過分を全額支給いたします。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

賃金

・500万円/入社1年目/23歳/キャリアアドバイザー(メンバー)
・600万円/入社2年目/25歳/キャリアアドバイザー(メンバー)
・800万円/入社4年目/26歳/キャリアアドバイザー(リーダー)
・昇給:年4回(査定機会が豊富です)
・賞与:年2回(3月・9月)
・試用期間:6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
・決算賞与:年1回(10月)※会社業績・個人成果による
・役職手当あり

◆年収500万円保証制度◆
下限年収500万円を保証いたします。
※賞与支給日(5月・11月)に在籍していることが条件
※その他勤務日数等の条件あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・社員割引制度
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・昇給年2回 ・決算賞与年1回(10月)
※会社業績、個人成果による
・役職手当 ・交通費支給(上限月3万円)
・時間外手当(超過分を支給)
・PC支給
・服装自由
・導入制度一覧
・お誘いランチ
・置き型社食サービス
・はぐくみ基金(DB)
・白米支給
・部活動
・書籍購入負担制度
・マネージャー勉強会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 筆記、webテスト ↓ 一次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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