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仕事内容と労働条件

仕事内容

大手化学メーカー、財務省、SIerなどのプライム案件を多数手がける企業。

■若手メンバーのポテンシャル引き出しとチーム最大化
技術的なトレーニングと1on1ミーティングを通じて、
新入社員や若手メンバーのポテンシャルを引き出し、
PJ品質向上やPJ完了までの時間短縮

■PJ管理者としての提案活動
お客様に対して明確かつ効果的なPJ進捗報告と提案を行い、
成功に向けての業務提案と体制構築

■課題解決と成長戦略の提案と実行
担当PJや社内業務における課題を素早く特定し、
解決策を提案・実行。
持続可能な成長戦略の策定・実施を通じて、PJと組織の長期的な成功に寄与

■品質向上とコスト管理
所属メンバーのコードレビューとテストプロセスの強化を通じて
品質向上の促進、PJやチームの予算、コスト管理への焦点あて

■最新テクノロジの導入・検証・ビジネスへの横展開
業界の最新トレンドやテクノロジの導入を通じて、
開発プロセスの効率性向上とビジネスへの新しい機会創出

■人材育成と改善活動
個別面談やリソース管理によりメンバーのスキル向上を支援し、
効果的な育成体制を構築するための定期的な改善プロセスの実施

■若手メンバーのオンボーディング施策やエンジニア採用活動の推進など

===案件例===
1.AWSへの基盤移行案件
2.M365新規導入とAzureへの移行案件
3.OAサポート案件
4.保守案件
※国内最大手SIerから指名を受けています。

若い会社ながら
昨年度比率130%の高い成長率を誇り、
あなたの成長をサポートすることをお約束します。

常に成長を続ける営業が大事にしていることは、
「結果にコミット」している社員に対し、
納得のいく報酬や役職が手に入る環境づくりを行うことです。

★☆★☆★☆★☆★☆【当社の魅力】★☆★☆★☆★☆★☆

🌟段階的にキャリアアップ可能!

当社では、
メンバー → サブリーダー → リーダー → ユニット長 → 統括責任者
という段階的なステップアップが可能です💼✨

実力主義かつ裁量の大きな環境なので、
入社 1年半でリーダーに昇格した社員 も!
あなたの目指すキャリアを一緒に考え、着実に成長できる環境です💪

🌟 柔軟なキャリアプランで成長をサポート

従業員一人ひとりの目標に合わせた オーダーメイドのキャリアプラン を提供
技術者は 上流工程から管理業務、提案活動まで幅広い業務に参加可能
自由度の高いプロジェクトも社内に持ち込み・展開・整備・拡大中
多岐にわたる業務に挑戦できるから、キャリアの幅を大きく広げられます🌐

🌟 リモート併用&柔軟な働き方

週2~3日の出社、その他は リモートワーク で業務可能🏠
私用がある日にはフレキシブルにリモート対応もOK
自分のライフスタイルに合わせて働けるから、仕事とプライベートの両立が可能です✨

🌟 公正で明確な評価制度

技術者はプロジェクトや社内業務での成果を 自己PR し、
それをもとに 公正かつ明確な評価 が行われます📊
頑張りがしっかり評価されるので、モチベーション高く働けます!

応募資格

・実務経験2年以上
→先進的な開発プロジェクトに挑戦し、お客様に真に価値あるサービスを提供したい方
【歓迎】
人柄重視・コミュニケーション力
■質問に対してのしっかりとした返答が返せる方
■社内イベントが活発なため、社交性が高い方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
【年間休日123日(2023年度実績)】
■(土日 ※プロジェクトにより変動あり)
■年末年始休暇(12/29~1/3)

賃金

年収1,000万円/47歳/業界経験25年
年収750万円/37歳/業界経験15年
年収600万円/32歳/業界経験8年
◆昇給年1回
◆決算賞与(業績貢献に応じる)
◆交通費(月4万円を上限とし全額支給・超過する場合は別途相談)
◆職能手当
◆役職手当
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度
◆各種社会保険完備
◆1on1メンター制度
◆資格取得支援制度(ITパスポート/基本情報処理/システムアーキテクト/CCNA/LPICなど計20種類)
◆eラーニング受講
◆研修制度(新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修 など)
◆在宅勤務制度
◆社内イベント多数
◆健康診断
◆社内禁煙(屋内喫煙スペースあり)
※プロジェクト先に準ずる
→ITパスポート/基本情報処理/システムアーキテクト/CCNA/LPICなど計20種類
☆社内イベント企画制度
→フットサルやバスケ大会など、自由に社内イベントを企画し、運営できる制度(規定あり)
☆社内交流制度
→社内交流を目的とし、毎月5000円まで交流費用として利用できる制度(規定あり)
☆エンジニア勉強会

その他...
☆残業月平均17時間
☆年間休日126日
☆社員の定着率95%
☆有休消化率100%

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考回数2回 ◎書類選考 ⇩ ◎一次選考 ⇩ ◎最終選考 ⇩ 内定 ※場合によって1回になる可能性もございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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