【プロジェクト推進エンジニア】創業35年目秋葉原にあるIT企業/弊社プライム案件/年間休日125日/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。

■業務詳細:
IT企画・検討、PM、PMO、ベンダーコントロール、総合テスト計画・シナリオ作成・実施、導入計画、
成果物レビュー評価(要件定義、システム設計、テスト計画、移行計画など)

■社内制度:
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。
定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。
・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。
現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。
また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。

■同社の特徴:
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。
日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。
全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。
・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。

■ご参考:
入社後のキャリアについて:
行事や福利厚生:

応募資格

■必須要件
◎要求定義・要件定義、システム設計の経験
◎マルチベンダーコントロール、予算見積り検証、総合テスト(受入れ試験&評価)の経験
◎PM/PL経験(プロジェクト計画、スケジュール変更・管理、メンバー管理、課題管理、品質向上)
※(いずれも3年以上経験があることが望ましい)
【歓迎】
■尚可要件
●レガシーシステムの再構築、クラウド基盤上でのシステム構築の経験
●Webアプリ開発、スマホアプリ開発の経験
●小売り、物流、商品管理、決済(スマホ決済/クレジット決済)の知識

■求める人物像
・社内、社外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームで協力して仕事することが好きな方、人と話すことが好きな方
・指示待ちにならず、自ら考えて行動できる方
・新しい技術の習得に意欲がある方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
■有給休暇(初年度10日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■アニバーサリー休暇(年2日)

賃金

■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・家族手当・退職金制度
■交通費支給(上限5万/月)
■従業員紹介報奨金制度
■役職手当
■残業手当
■資格手当
└IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円~30万円です。
■慶弔見舞金
■社員親睦会
■保養所
■リゾート施設利用会員
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■勤続表彰(3年連続:3万円、5年連続:5万円、10年連続:10万円)
■在籍手当(在籍年数1年ごとに毎月2000円を増額)例 在籍5年 10000円/毎月 支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次選考:部門責任者、採用担当者）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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