【大阪】※営業経験2年以上※求人メディア営業│中途・アルバイト採用支援|飛び込み営業一切なし|代活躍中!|年収前職比 : 平均116%UP|年間休日120日以上|土日祝日休み|女性

営業の求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
リモートワークOK
転勤なし
フレックス勤務
土日休み

給与: 年収 400万円〜500万円
勤務地: 大阪府
雇用形態: 正社員

この仕事に応募する →

仕事求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
時間09:30〜18:30
給与年収 400万円〜500万円

この仕事について

求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。

この求人のポイント

勤務地: 大阪府
年収の目安: 初年度 400万円〜500万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

6809件大阪府の掲載求人

1,231円大阪府の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■業務内容
求人広告を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。
代理店として取り扱っている商材は幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた
最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。

《具体的な業務》
・新規及び既存企業へアプローチし、採用課題やニーズをヒアリング
・クライアントの経営者・採用担当と相談し、長期的な採用計画を立案
・エン転職やDODA・マイナビ転職など各媒体の提案
・求人広告掲載後のアフターフォロー

《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わる事ができ、
長期的な企業折衝経験を積むことが出来ます。
・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、
知見を広げながらスキルアップすることが可能です。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
市場価値を高めることもできます。
・営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので
自分自身でも納得のいく提案をすることができます。

■事業紹介
\全社総会にて年間最優秀事業部賞受賞!長期連続達成中事業!/

「採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナーになる」というビジョンを掲げ、日々企業の採用支援に携わっている当事業部。
クライアントの採用課題に全力で向き合った結果、有難いことにたくさんのお取引をさせていただくようになり、今では西日本(大阪・名古屋・福岡)だけで約100名という大きな組織となりました。
そんな当事業部では、「自立自走ができ、社会から必要とされる人材の創出」という独自の人材戦略を立て、メンバー育成にも注力をしているからこそ、”採用のプロチーム”としてお客様から選ばれ、長期連続達成を成し遂げることができています。

■募集背景
社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。
求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業も多く存在します。
採用活動において、これまで通りではなく新たな採用手法/新たな集客方法など、
「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていく事ができません。
そんな中、WEB求人広告に留まらずダイレクトリクルーティングやイベントなど
ターゲットや課題によって柔軟な採用手法を提案することで、
『リクルーティングソリューションを通じて、ベストな機会を提供し、ヒトの未来を進化させる』
というビジョンの実現に繋がると考えております。
経営者・人事担当者向けのサービスを提供し、”企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業”になるために、我々と一緒に採用マーケットにおける「新常態」を創っていきたい!と思っていただける方とご一緒したく、募集を開始しました。

事業内容
「人材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

■HR(Human Resource)■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)
・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)
・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)
など

■Healthcare(保育、介護)■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・ヒトシア保育:保育士の転職支援サービス、保育士向け転職サイト
・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス
など

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス
・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス
など
各種SNS
■当社公式Youtube

■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」

■Twitter

★教育制度が充実★
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報や基本業務などをお伝えします。

★高い営業スキルが身に付く★
私たちが扱うのは「求人広告」や「ダイレクトリクルーティング」などの無形商材で、
お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではないため、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、
ビジネススキルも急速に身に付けることができます。

★飛び込み営業一切なし★
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

★女性も長期的に働ける環境★
女性活躍を推進する企業に贈られるアワード
「第五回 WOMAN's VALUE AWARD」を2回連続で受賞!
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

【参考URL】
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▶当社は、こんな会社!

・会社の社員の年齢、性別について
中途採用での入社が76%と多く、男女比率は、男:女=46%:53%、営業職44%、企画・事務29%、その他27%と男女は
ほぼ同数、営業職の方が多めの会社です。
年齢層は、20代が53%、30代が35%、 40代が10%で若手社員が多く、平均年齢は31歳です。

・会社の休み、残業について…
応募資格: ・法人営業経験2年以上
※基本的に学歴・職種・業界は問いません。
【歓迎】
歓迎条件
・マネジメント経験のある方
・求人広告営業経験のある方

求める人物像
・コミュニケーション能力が高い方(傾聴力、分析力、提案力)
・成長欲求の高い方
・自身で思考し、行動に移し、最後までやり遂げる力のある方
就業場所: 大阪府大阪市北区
■残業手当固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
時間外労働: 50時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
※詳細はこちら:
※2022年実績:125日
賃金: ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

★年収は、前職比平均116.8%★
最終的には前職と弊社規定を鑑みて決定いたしますが、基本、現年収を最大限考慮した年収提示を行っています。
(弊社に入社して、年収が1.4倍〜1.5倍になった方もいます!)
(内訳)
基本給:249,000円~310,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:86,000円~107,000円(時間外勤務45時間分に相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・持株会制度
出産・育児サポート制度
給与前払い制度
書籍要約サービス団体割引
社員優待割引制度
eラーニング制度
在宅勤務制度
受動喫煙対策 : 屋内禁煙
■福利厚生、社内研修、当社の文化
詳細はこちら:
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（おおよそ以下のフローになります。・書類選考・適性診断・面接(2回~4回) ※ポジションによって異なる場合がございます。 ※カジュアル面談もご希望に合わ）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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