【BPO_東京】コンサルティング営業│代活躍中!|年収360万以上|年間休日120日以上|土日祝日休み|女性が長く働ける職場|在宅勤務制度|手厚い育児サポート制度|充実の教育制度|

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
クライアントの事業成長のために、課題のヒアリング、解決策立案・業務プロセス設計、ソリューション導入まで、一気通貫でサポートします。

1)既存のお客様には

・現在の業務状況を分析・課題の抽出、仮説検証、施策実施、振り返りを実施
・クライアント目線に立って「より事業成長に貢献できる」施策の提案

2)新規のお客様には

・お問合せや紹介をいただいたクライアントに対し、ニーズや課題をヒアリング
・課題に寄り添った最適なソリューションを提案
・サービス運用体制を構築し、実行~運用状況の確認・改善提案
※反響営業がメイン(問い合わせ件数:月間150件程度)

大手~中小、官公庁まで幅広い問い合わせが増えているため、適正やご経験を考慮しながら案件をお任せします。

※BPOサービス一例

— アウトバウンドサービス
・新規アポイント獲得・DM送付後フォロー
・アップセル ・市場調査/世論調査など

— インバウンドサービス(商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など)
・カスタマーサポート、問い合わせ対応(メール対応)
・各種受付センター(通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付)

— 営業代行
・プロモーション支援・訪問代行など

— バックオフィス業務の代行ソリューション
・給与計算・請求書発行・受発注管理
・労務管理・採用業務・データ入力など

※上記は一例です。
※サービス実務は弊社のコンタクトセンターで行います。
業務はコンタクトセンターメンバーと協力しながら進めます。

■事業紹介
「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」
このミッションのもと、2030年までに売上100億円を目標に掲げているBPO事業部。
業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、イン・アウトバウンドコール等、幅広くサービスを展開しています。
毎期増収増益を達成し、直近3ヵ年連続150%越えで売上伸長中。
年に1~2つずつ新規事業が立ち上がっており、社内でも注目されている事業部の1つです。

■募集背景
BPO業界は、昨今のコロナ情勢による働き方改革、社会課題である人口減少などの影響により、企業ニーズの高まりを受け飛躍的な成長を続けています。
この時流を受け、BPO事業部の第二創業期となるこれからを、もう一段階成長スピードを上げていくため「BPO営業」の仲間を募集しています。

■会社概要
会社名 株式会社当社
設立
2000年11月15日
本社所在地

東京都新宿区西新宿 当社
資本金
100,000,000円
代表取締役社長
西澤 亮一
従業員数
3,617名 ※2023年2月28日時点

事業内容
「人材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

■HR(Human Resource)■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)
・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)
・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)
など

■Healthcare(保育、介護)■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・ヒトシア保育:保育士の転職支援サービス、保育士向け転職サイト
・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス
など

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス
・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス
など
各種SNS
■当社公式Youtube

■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」

■Twitter

■社内教育制度
中途入社研修、入社後階層別研修などの各種研修や、N-learningと呼ばれる社内E-learning制度があり、社員の方が自己研鑽する機会を提供しております。

■年間休日
年間休日120日以上もあります。
原則的に、土日・祝祭日が休日となります。

応募資格

■下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験(2年以上)
・コールセンターのSV経験
【歓迎】
■歓迎
BPO業界での営業経験をお持ちの方
※第二新卒歓迎

■求める人物像
・成長意欲が高く、新たなステージでの活躍したい方
・当事者意識をもって行動していただける方
・最適な提案と新たな付加価値のあるサービスを提供できる方
・ゼロからイチを生み出したご経験がある方

就業場所

東京都 新宿区
勤務時間(実働8時間/休憩60分)
※週3出社・週2リモート勤務を推奨

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
※詳細はこちら:
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2022年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

賃金

契約期間 試用期間:3ヶ月(条件の変動無し)
給与 月給 300,000 円 - 455,000円

(内訳)
基本給:221,000円~336,000円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:79,000円~119,000円(時間外勤務45時間分に相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社員割引制度・持株会制度・資格取得制度
福利厚生
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
■加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■受動喫煙対策 屋内禁煙
■福利厚生、社内研修、当社の文化
詳細はこちら:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（おおよそ以下のフローになります。 ・書類選考 ・適性診断 ・面接(2回~4回) ※ポジションによって異なる場合がございます。 ※カジュアル面談もご希望に合わ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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