<世界を"エナジー"する会社> 【人事/採用担当】WEB&AIカンパニー事業部<年間休日120日・1,000万以上目指せる!価値があるなら即変更!即実行を求め合う文化>

仕事内容と労働条件

仕事内容

【 仕事内容 】
採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。
採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。

【業務詳細】
◆採用面談・採用イベントの運営
→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営
→現場マネージャーとの日程調整など

◆採用目標達成に向けた母集団形成
→スカウト媒体選定/契約/運用/改善、その他新規の採用手法の企画/立案

◆進捗管理
→採用ツールの更新:HRMOS、スプレッドシート等
→課題に対する改善策立案:内定承諾率の向上、辞退率低下等

◆入社後のフォロー
→入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など

【総務】
◆社内イベントの運営
→弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦
→年2回の表彰イベントの立案・運営・開催
→社内の働きやすさの改善などルでありますadweekにも1週間招待されております。

【 事業の魅力 】
採用した人材が、売り上げを2倍、3倍にしていくようなベンチャーならではの体験ができます。
また、採用業務を通して、それが事業や経営にどのようにつながっていくかも体感していただけます。
歴史に残るベンチャーの礎となるような人材をぜひ採用してください。

【 企業の魅力 】
■価値があるなら即変更!即実行を求め合う文化
チャット文化
会議0。セールスフォース、LINE、チャットワーク、slack、Backlog等の各種ツールを
駆使し、議題があがったら即、最速で意思決定をします。

半期査定
年に2回、半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。
入社半年後に早速昇給という事例も多く、より高い給与水準を目指します。

応募資格

下記のいずれかを満たす者
・高校偏差値60以上で上記の「粋」評価に当てはまる経験がある方
・高校偏差値は60以下だが、メジャースポーツで全国トップレベルの実績がある方
・高校偏差値60以上で、マイナースポーツ(大学スポーツ含む)で全国レベルの実績がある方
・高校偏差値が70以上の方
・東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学などトップ大学の方
・ビジネスにおいて表彰経験のある方。
【歓迎】
■25歳女性、偏差値61、慶應義塾大学、1社経験、コンサル志望(人材紹介経由)
営業希望だったものの、人事配属となり異動が叶わないため転職。
広告業界はきらきらではなく、泥臭い環境も理解しており、どっしり構えている方。
成長意欲ありなので1次通過。

■27歳男性、偏差値72、東京大学、1社経験、コンサル志望(スカウト経由)
現職は大きめの企業なので上が詰まっている、
色々任せてもらっているが最速での成長は見込めない、
将来的に自分が意思決定をする側でいたいので転職。
弊社の成果主義の環境や生産性重視の働き方にに共感されております。
将来的に起業の選択が良ければそうするという点は懸念でしたが、
熱意と地頭を評価し1次通過。

■28歳男性、偏差値68、早稲田大学、1社経験、コンサル志望(スカウト経由)
現職で大きい予算を持たれ、粗利も1億以上ある方。
最年少マネージャーに昇進もしているので◎
今後役員になっても年収の上限があるので転職。
今のキャリアをゼロにすることに対しての覚悟があり、
成長意欲を強く感じる方でした。

就業場所

東京都 中央区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇

賃金

事業部長(8年目36歳)
年収2,100万円+インセンティブ

課長(7年目30歳)
年収1,380万円+インセンティブ

主任(10年目37歳)
年収864万円+インセンティブ

係長(5年目27歳)
年収840万円+インセンティブ

係長(2年目26歳)
年収720万円+インセンティブ

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:規定有(本社付近に住まいを設ければ2万円)
・達成旅行(全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など)
■各種インセンティブ(例)
・スリムクラブ手当(社員5名以上で行うスポーツに手当を支給)
・ラブキッズ制度(お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント)
・父よ母よ不安になるな手当(お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助)
・ピカピカ手当(靴磨きやヒール修理は会社負担)
・仮眠室6つ完備
・副業もOK
・チャリ通手当

<教育制度・資格補助補足>
・セミナー書籍購入手当
・資格取得手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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