【調布】経理(メンバー)/未経験歓迎/経営管理/スキルアップ/住宅手当・家族手当◎/創業以来黒字経営

仕事内容と労働条件

仕事内容

経営管理部の一員として経理業務を中心に様々な業務をご担当いただきます。
縦割りではなく幅広い業務を経験できるため、バックオフィスとしてのスキルアップに繋がります!

【詳細】※業務の比率は、経理:経営管理:総務=4.5:4.5:1程度です。
■経理業務:請求業務、各種帳票作成、帳票処理、決算業務など
■経営管理業務:管理会計制度の運用・管理、社内制度の選定や見直し、各事業部の収益分析や収支改善提案、各事業部の運営サポート、経営・事業計画の元となる情報収集 など
■総務業務:備品発注など

【入社後】
部門のメンバーから担当している業務を教えます。
当社では、1~2年程度で業務分担のジョブローテーションを実施しているため、マニュアルが整っており、業務が属人化していないため、みんなでフォローする体制が整っています。

【先輩メンバーからのコメント】
実は私も新卒のときは簿記の資格もなく、経理の知識ゼロでスタートしました。それでも、実際に業務を進める中で学びながらやってこられました。今は優秀なソフトもありますし、歴代の先輩たちが創り上げてきたフローやマニュアルも整備されています。管理会計というと少し難しそうに聞こえるかもしれませんが、研修資料も揃っていますので、未経験でも安心して取り組めます!
当部門では、メンバー同士がお菓子を差し入れし合ったり、業務以外の話題で交流を深めたりするなど、円滑なコミュニケーションが図りやすい環境が整っています。

【キャリアパス】
最初は比較的、簡単な業務からスタートしていただき、徐々にレベルを上げていただきます。
お持ちのスキルに合わせ、業務に慣れた後は、マネジメント職としてご活躍いただくこともできます。

【魅力】
■事務職にとどまらず、経営参画することができます(自分の提案したアイディアが会社制度になるなど)
■経験年数に関わらず、意見を出しやすい環境です
■創業以来黒字経営のため、安定しています

応募資格

【必須条件】事務職の実務経験

【こんな方は是非ご応募ください!】
・経理もしくは経理アシスタント経験/会計事務所での経理経験
・事務職以外にも挑戦したい方
・バックオフィスのスペシャリストになりたい方
・会社を一緒に創り上げていきたい方
・経理にチャレンジしたい方(未経験歓迎)
・簿記3級以上をお持ちの方

就業場所

東京都 調布市
■所定労働時間:8時間(休憩60分)
■平均残業時間:17時間/月(残業手当は残業時間に応じて別途支給)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日116日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
GW3日、夏期5日、年末年始7日
完全週休2日制(日曜+土曜)
※月1回の土曜出勤あり(その週も平日に休みを設定し、週2日休を確保)
【休日・休暇の詳細】
・日曜は固定休です。
・土曜日は「月1回の出勤」を基本としており、出勤日以外の土曜日はお休みとなります。
・毎月作成するシフト表により、土曜出勤がある週も含め、毎週必ず2日の休みを組み込んでいます。
・シフト作成について:本人の希望を元に休日を設定します(会議体等により休めない日があります)。

賃金

※想定月給は残業・手当を含まない(手当詳細は別途記載)
※想定年収は残業17H/月・賞与を含む
※ご経験に応じて月収額についてはご相談可能です。

■試用期間:3ヶ月(勤務条件の変更なし)
■昇給:年1回(年間評価による)
■賞与実績:年2回(支給月:7月 ・ 12月)
※月給(基本給)の平均2ヶ月分(但し評価によって変動アリ)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度・健康診断
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
【諸手当】月によって変動しないもの
・住宅手当 :支給条件あり
住宅手当の額は、賃料の 10%上限 10,000 円(社有物件以外でも可)
または住宅ローン月額支払額 10%上限 10,000 円を支給
・家族手当 :所得税法上の扶養家族 配偶者10,000円 子一人につき4,000円
・資格手当 :宅建士30,000円 /CFP5,000円/AFP2,000円/賃貸不動産経営管理士2,000円/簿記2級5,000円(合算ではなく上位資格手当のみが優先されます)

【働き方/制度】
◎育休産休取得実績あり(2017年、2019年、2023年、2024年、2025年)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・面接2回(筆記試験あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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