未経験OK×スピード内定【営業職 / IT.人材コーディネーター】年間休日120日!土日祝休み充実した福利厚生!昇給・賞与年2回!〜急成長中のベンチャー企業で活躍しませんか?〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

★☆★☆★☆仕事内容★☆★☆★☆★☆

エンジニアのスキルや目指すキャリアと当社へご依頼いただいているITプロジェクトをマッチングし、
就業後のフォローを行います。

新規開拓などではなく既存のお客様との電話でのやり取りだけですのでお仕事は難しくありません。
電話を使った仕事や接客販売、営業の仕事などのご経験があると更に活かせます!

◆エンジニアへのヒアリング
当社エンジニアから希望する働き方や諸条件、仕事内容などをヒアリングします。

◆当社の既存プロジェクトへの参画、または既存の提携企業へのご提案
当社の既存プロジェクトのチームに参画したり、ITプロジェクトを手掛けている提携企業から仕事内容や求めるエンジニアについてヒアリング。
エンジニアの要望にあうプロジェクトがあれば参画してもらいます。
やり取りは電話やzoomなどリモートで行うことがほとんどです。

◆契約
エンジニアの希望スキルや各種条件とプロジェクトの条件が合致したら、契約の締結や各種手続きを行います。

◆就業サポート
エンジニアがプロジェクトに参画した後も、安心して働けるよう継続してサポート。電話やzoomで定期的にコンタクトを取り、困りごとや質問がないかを確認します。
並行して提携企業のフォローを行うことも大切です。

───────────
自社サービスの開発も
───────────
・テレワーク・リモートワーク管理のための自社新サービス『レックテレワーク』
・e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』
・360度メタバース旅行『サブロクトリッパー(36Tripper)』
・エンジニア × 仕事AI自動マッチングサービス『エンジベース(Engibase)』
など、自社サービスの開発に携わるチャンスもあります。

※さらにベトナムにあるグループ会社ではアジア向けサービスを展開しており、海外勤務も可能。
ご希望に応じて「あったらいいな」というサービスの開発にも携わることができます。

───────────
案件豊富!刺激的な案件ばかりです!
───────────
毎月約7800件の新規問い合わせがある当社。
多様なプロジェクトがあり、豊富な選択肢から案件を選べます。
担当営業がフォローしながら、スキルや希望に応じた案件にアサイン。
AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど今時の案件にも挑戦可能です!

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

★☆★☆★☆★☆ポイント★☆★☆★☆★☆★☆

【充実の教育・サポート体制】
◆入社後研修
未経験デビューを全面的にバックアップするため、幅広い内容を網羅しています。
・業界の概要
・ビジネスマナー
・PCの操作方法
・ITに関する知識や技術
・実践的なトーク技術
・契約関連 等

◆完成度の高い教材&実践的な研修
研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意。
また、先輩の面接に同席して学んだり、
トークスクリプトを活用したロールプレイングで実践的なスキルを習得してからデビューできます。

◆上流工程に挑戦、キャリアアップも可能
「エンジニアが満足できるキャリアを描けるように」と考える当社では、
担当プロジェクトを決める権利が“エンジニアに”あります。
PM・PLや、要件定義・基本設計など上流工程への挑戦は大歓迎。
入社後は、叶えたいビジョンを共有しましょう。

◆キャリアアップで収入アップ
担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”があり
高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額に。担当営業がフォローし、収入アップを後押しします。
PL・PM・シニアエンジニアであれば、プロジェクト手当は「月平均21万円」(月給は別)。
月収100万円を超える場合もあります!

◆給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
仕事の成果を収入に還元します。
担当案件の利益に応じて支給する
“プロジェクト手当”や、インセンティブ
(プロジェクトの人員が増えたとき、研修の講師を担当するなど)を用意。
仕事の成果をきちんと収入に反映する制度が整っています。

◆自社サービスも多数展開中!
スキル・知識が売買できるプラットフォーム『Askbe(アスクビー)』や、
テレワーク・リモートワーク管理サービス『レックテレワーク』をリリースしたり、
最近ではe-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』、
『AIの自動営業システム』の開発計画も進行中。
また、海外のグループ会社でアジアに向けたサービスもローンチしています。
経験・スキルを高めて、希望すれば自社サービス開発や英語を使う案件などにも携われるチャンスがあります!

◆仕事の成果や実績を収入に還元!
年2回昇給と年2回の賞与があり、仕事の成果や実績を収入に還元できるような仕組み・制度を整えています。
また、担当案件の利益に応じて支給される“プロジェクト手当”もあり、
高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額になっていきます。
月平均は23万円で25万円以上も狙えます。
さらに、社内研修の講師をすることで“社内研修講師手当(1万円以上)”を支給!収入アップはもちろん、
感覚でやっていたことも誰にでも分かるよう解釈することで、
自らのスキルを再現しやすくなり、スキルの安定や向上につながるメリットも得られます。

◆組織づくりにもチャレンジできます!
IT・WEB企業として急成長していますが創業のまだまだ新しい会社です。
現在の手厚い福利厚生や手当、各種制度も「社員の声」から生まれた物も多く、
これからもまだまだ発展させていく予定です。
今回入社していただく方にも、「こんな制度があれば嬉しい」などの…

応募資格

★学歴不問
★職種、業種未経験、第二新卒歓迎!

★営業、接客、人材サービス経験者は大歓迎!
営業に必要なIT技術全般の知識はゼロベースで、全部しっかり教えます!
コミュニケーションスキルに自信がある、それだけでOK!
【歓迎】
◇未経験から役立つスキルを身につけたい
◇長期的に安定した仕事をしたい
◇収入をアップしたい
◇スタートアップで働きたい
◇チームワークを大切にできる
◇人とコミュニケーションを取るのが好き

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

賃金

社員の年収例
480万円/28歳(月給35万円)

660万円/34歳(月給48万円)

728万円/45歳(月給55万円)
年収400万円/24歳・営業職

年収550万円/28歳・営業職

年収600万円/35歳・営業職
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・家族手当
・定期健康診断
・役職手当
・メンター手当
・リファラル制度
・時間外手当
・定期会社食事会
・社内研修講師手当
・服装自由
※各種規定有

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1~2回を予定)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員