「マンション・商業ビルの建築施工管理」 ※転勤無し出張無し直行直帰OK! 手厚い福利厚生/充実の休暇制度!!設立40年以上の安定企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

大阪府摂津市を中心に、マンション、商業ビルなどの建築施工管理をお任せします。

■業務詳細:
・マンション、商業ビル、工場、倉庫等の新規建設及びリフォーム工事現場管理(工程や納期の管理といった施工管理業務、建物や共用部管理といった保守業務)
・積算、見積業務
・土地活用、リフォームのコンサルティング

※新規建設とリニューアルエ事、保守業務の業務割合はそれぞれ同程度となります。

■働き方:
・転勤がなく、地域に密着して業務を行っていただけます!
・出張無し
・直行直帰OK
・平均して19:00過ぎには退社しており、ワークライフバランスを整えつつ就業いただけるほか、
スキル向上のための資格取得も可能で、中長期的なキャリアを形成できる環境です。

創業以来、収益マンション、ビル、倉庫など300棟以上。
管理戸数約2,000室の実績。

□建てる前も、建てた後も、おまかせ頂けます□
不動産経営は建てる前はもちろん、建てた後が重要です。
協同グループでは、技術力を活かした設計・施工はもとより、竣工後の運営・管理面でも、豊富な実績を通じて培われたノウハウで、10年、20年、さらに先まで、ずっとオーナー様をサポートしてまいります。
協同グループの総合力+関連各分野のプロ集団「不動産有効利用研究グループ」が一体となって、プロならではの視点と、最新の専門知識を活かして、入居者への的確な対応、税制面を考慮した有利な運営、さらには将来の相続対策までご相談にのります。

★ 当社の魅力 ★
・建築主に対する有効土地活用提案から新築工事施工、不動産物件、フルリニューアルや管理物件の現状復帰工事といった管理リニューアル提案等を一貫して手掛けており、安定した事業展開を行っております。

・当社はパナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能であるほか、財務基盤が安定しており、銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数ございます。

・創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工実績を保有しております。
不動産管理(管理戸数2,000室以上)やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いております。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(※AT限定可)
・建築施工管理経験がある方
【歓迎】
■歓迎条件:
建築士(二級)、建築施工管理技士(1級)をお持ちの方

就業場所

大阪府 摂津市
<勤務時間>
9:00~17:00 (※所定労働時間:7時間0分)
■休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※平均して19:00以降には帰宅しております。

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日110日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇
■週休2日制(※原則休日はシフト制ですが、土日休み希望の方も応相談です。)
■年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

□日曜・祝日及び水曜・土曜(隔週毎に交代勤務)
※夏季休暇(5日)※年末年始休暇(12/29~1/4)※有給休暇(6ヶ月経過後10日)
☆年間休日日数110日☆

賃金

<予定年収>
■350万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~410,000円
■その他固定手当/月:20,000円~40,000円

<月給>
■290,000円~450,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<昇給有無>
■有
<残業手当>
■有

<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力に応じて決定
■昇給:年2回!!(会社業績による)
■賞与:年2回!!(過去実績あり※会社業績による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・退職金制度・交通費支給・家族手当・住宅手当
□通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月25,000円)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格手当(20,000~40,000円)

<その他補足>
■技術者手当
■財形制度
■退職金共済
■再雇用あり(65歳まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<オンライン面接> ■可 【書類選考】 ↓ 【一次面接】 ↓ 【最終面接】 ↓ 【内定】 ※面接回数は原則2回です。 採用を前提として詳細を確定するために3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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