FS(フィールドセールス)リーダー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が提供する「お祈りエール」を就職活動の当たり前にするため、日本全国の大手企業様を中心に当社のご提案を進めていきます。
代表や役員の方をはじめ決裁者の方へ直接ご提案をさせていただくことも多いです。
<クライアント業務>
・大手企業のアカウントプランニング
・中長期的なリレーション構築
・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・代表・役員へのプレゼンテーション

事業について
新卒採用サービス「当社」
採用
他社の最終選考まで進んだ優秀層の中から効果的に採用を実現できる
お祈りエール
第二新卒採用サービス「当社アルムナイ(アバクル)」
新卒最終不採用者に対して
「新卒採用の最終面接で惜しくもご縁のなかった人材」と「採用したかった内定辞退者」に、第二新卒をはじめとする中途採用のタイミングで再度アプローチできるような仕組みです。
新卒内定辞退者に対して
繋ぎとメールを通して、過去に自社の最終面接まで行った人材、特に内定辞退者が当社上の採用コミュニティ「アバクル」に登録し、第二新卒および中途採用の機会に企業がスカウトを送ることができるサービスです。
参考情報

◎ 急成長中の新卒HRtech
2022年2月に6,000万円のシード資金調達、2023年2月には1.2億円のプレシリーズA資金調達。また2024年1月には2.5億円のシリーズA 1stクローズも実行し、3期目で3.5万名の学生ユーザー、1,000社のユーザー企業様にご利用頂けるサービスに急成長しました。また、スカウト数は2期目の+200%成長を果たしており、成熟しきったとされている就活市場でPMFを達成し、成長余地が十分にある市場に変革しています。

シリーズAラウンド6.5億円の資金調達の完了
下記投資家の皆様よりご出資をいただいております。
・NES

・デライトベンチャーズ

・SMBCVC

・MUFGキャピタル

・ちゅうぎんキャピタルパートナーズ

・オリエンタルランド・イノベーションズ

今入社するメリット
今後、ビジョンである『一兆円企業を創る』ために、新規事業を複数展開していきます。

キャリアアップのチャンスがあり、強みを活かしてご活躍出来る最適なポジションをご提案いたします。

また、人材出身者が集い本気で良いサービスを作るために事業と顧客に向き合っている環境に魅力を感じていただけると思います。

マネジメントレイヤーの出身企業例

当社に入社して出来ること
・既存事業のグロース、事業価値の向上
・新しい日本の就職活動の在り方を創る
・新規事業の立ち上げ
・新規部署、チームの立ち上げ
・採用コンサルティングの経験、スキル向上
・マネジメント経験、スキル向上

特殊なストックオプション制度
新規事業を連続的に生み出し、成功させるためのSOを設計しています。
1. 5,000万円以上のSO付与者を50名生む(KPIとして設定)
2. 退職後も権利を失効しない
3. 一定期間の在籍でメンバー全員に付与(初期フェーズほど多く付与)

応募資格

・社会人経験2年以上
・(営業経験者の場合)顧客の採用課題に対するコンサルティング経験2年以上
・(人事経験者の場合)自社採用における戦略設計〜実行経験2年以上
【歓迎】
代表、役員、部長などともコミュニケーションが取れる方
出来ない事にも挑戦し、出来るまでやり抜ける方
謙虚、素直な方
入社時年収より入社後の年収の上げ幅を優先する方

人材業界
成長産業での人事経験
金融業界
広告業界
IT業界(プロダクトセールス)

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇

賃金

年収事例
FSメンバー 中途1年目:600万円
FSマネージャー:840万円〜

昇給事例
評価制度構築中

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度
ストップオプション付与、家賃補助(オフィス20分圏内)、引越し費用融資、書籍購入費全額負担、アニバーサリー休暇、フレックスタイム制

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・履歴書・職務経歴書の有無 不要(簡単な学歴・キャリア概要だけでOK) ・選考フローと内定出しまでのリードタイム 選考フロー 一次代表面談@オンラインor対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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