【北海道急募!営業経験歓迎!】不動産売買仲介営業早期のキャリアアップも可能!当社でプロの不動産営業パーソンへ※PC19時シャットダウン/火水休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

<物件売却をお考えのお客様へ>
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、
全面的なサポートが必要になります。

<物件購入を検討しているお客様へ>
お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出し
コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。
プロとしてのご提案が求められます。

不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって
築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています!

東急不動産や東京急行電鉄などグループ各社をはじめとする不動産会社からの物件受託販売や仲介業務を中心に、
不動産ソリューション事業や自社ブランドによる分譲マンションの企画販売も行っております。

【事業内容】
不動産仲介業(売買仲介および賃貸仲介)
販売受託業(新築マンション・建売等の販売代理)
不動産賃貸業(貸借物件の貸借・転貸、運営管理等の代行業務)
不動産販売業(新築マンションの分譲・リノベーション事業等)

★特徴★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

1働き方改革の実施
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。

2独自の研修制度、資格支援制度
基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。
未経験者でも中途社員は2年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を
定期的に実施しています。
また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97%
業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。
上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。

3業務効率化のための「分業制」
純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。
営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。

4公正な評価・キャリアパス
中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。
また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら
実績を還元。
また5つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる
「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。

応募資格

◆高卒以上
◆営業経験1年以上
◆要普通自動車免許
◆1年以内の短期離職の経験がない方
◆3回以上転職経験のない方

首都圏エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉)に関しては採用枠が充足傾向の為、
不動産経験者または宅建所得者に限る。

※不動産業界での営業経験をお持ちの方歓迎
【歓迎】
<こんな方が活躍しています!>
◎お客様と向き合い信頼関係を築いていける仕事がしたい方
◎成果にこだわって仕事に取り組める方
◎実績を正当に評価する環境で働きたい方
◎安定企業で腰をすえて活躍したい方
◎不動産業界のプロとして新たなキャリアを築きたい方

就業場所

東京都
<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分

<その他就業時間補足>
19時PCシャットダウン

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
特別休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日日数:120日
■週休2日制(火曜日、水曜日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
(2023年度予定:GW5日間、夏季9日間、年末年始:10日間)

賃金

<想定年収>
年収415万円~1090万円 ※能力・経験による

<想定月収>
首都圏:月給23万円以上
関西:月給23万円以上
札幌:月給20万7000円以上
東北:月給20万7000円以上
中部:月給23万円以上
福岡:月給20万7000円以上
※上記には住宅手当を含みます。

<社員の年収例>
133歳:939万円
228歳:682万円
325歳:505万円
※目標100%達成、残業月30時間想定
※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。
<給与補足>
固定月給制
昇給(年1回:4月)、賞与(6、12月)
固定給(安定性)+実績に応じて賞与支給

※別途諸手当として、以下を支給
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・家族手当:当社支給基準に該当する場合のみ支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
■各種社会保険完備、共済組合
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:補足事項無し
退職金制度:同社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【説明会/書類選考】※一般教養テストを受けて頂きます。 ↓ 【一次選考】※採用人事と2対1の面接です。 ↓ 【二次選考】※役員と3対1の面接です。 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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