【8割在宅勤務】採用コンサルタント/フレックスタイム制/年間休日126日/採用に関わったことのある方歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対し
て提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。
そのため、媒体の知見、応募から内定までの運用知見、大学コネクション、説明会代
行、リファラル採用など「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けるこ
とが出来ます。
またダイレクトリクルートにおけるサービスを創出したく、その領域においてノウハウ
のある方ですと早期にプロジェクトをお任せすることも考えています。
【稼働案件例】
■媒体提案
└欲しい人材を見える化し、適切な媒体をミックスさせながら提案していきます
■オンサイト型採用支援
└クライアント先に常駐し、採用における全ての運用を請け負う
■リモート型採用支援
└クライアントの採用において運用工数の多い部分を切り抜き、弊社で代行
■説明会運用代行
└資料の作成から当日の登壇までを支援
各企業の課題に合わせたプランをつくり提案していきます。

【入社後の流れ】
数日間の研修で社内システムや当社の業務理解をしていただきます。
その後営業活動へ向けてOJTを行います。
研修期間は1週間~2週間程を想定しています。

【会社の強み】
博報堂グループの総合力と、年間3,000件の支援実績に裏打ちされたメソッド

共創を生みだす戦略的BPOサービス

「外部委託では自社にノウハウがたまらない」
そんな声が聞かれます。私たちは現場での「共創」を何よりも大切に、組織に最適な業務プロセスを根付かせます。

膨大なデータが導く「売れるノウハウ」

約1,200社・12,000商材を支援してきた豊富な知識やデータを活用。
お客様の収益最大化に向けた実効性の高い施策・人材をご提案します。

博報堂グループによるワンストップアシスト

マーケティングの企画立案からツール制作までワンストップでサポート。
PDCA運用による継続的なサポートも可能です。

■充実した研修制度
・入社前研修
・月に一度のeラーニング
・新入社員研修
・キャリアアップ研修
・社会人基礎研修
・職域研修
・PC基礎研修
・リーダー研修
・電話対応研修
・管理職研修
・実務に即したOJT研修

■キャリアアップもキャリアチェンジもしやすい
当社ではキャリアアップももちろん、募集職種から入社後の希望職種のキャリアチェンジも歓迎しています。
当社社員として活躍を楽しんでほしい。だからこそ、「適材適所」ではなく、「適所適材」の考え方で個性を尊重しています。

■やりがい
・様々なクライアントの採用に関われるため知見や経験がたまりやすい
・自身が描いた手法を試していけること
・人事の内部にまで入って業務を行えること

■大変なこと
・クライアントへの交渉依頼が多く決断待ちとなること
・人とのかかわりが多いことで自分のペースで業務が出来ない
・答えがない業務が多いこと

応募資格

<経験(下記のいずれか)>
・求人広告代理店で営業経験_1年以上
・人材会社での営業経験_1年以上
・採用運用経験1年以上+何かしらの営業経験

※要件について補足
営業経験は必須ではないですが、営業に必要な折衝経験や提案経験などの素地があることが前提です。

また将来的にはRPO案件の取り扱いも視野に入れています。
その上で媒体提案などが付随してくることを想定しているため、
代理店経験よりも採用の運用や手法に詳しい人材にお越しいただきたいと考えています。
【歓迎】
・採用に関わる経験をお持ちな方
・折衝や交渉業務が得意な方
・答えのないものに対して仮説を立てていける方

就業場所

東京都 江東区
【勤務時間】
フレックスタイム(実働8時間 休憩60分)
9:30~18:30を基本とする

在宅8:出社2の割合です。
※週1回程度出社を想定しています。
※商談などでクライアント先へ向かっていただくこともございます(直行直帰可)
※研修中は状況に応じて、出社頻度が上がります(週2~3日目安)

一例)
9:30 出社(メール確認)
10:00~14:00 応募者対応、応募管理業務
14:00~15:00 休憩
15:00~16:00 新規採用戦略立案
16:00~17:00 派遣会社担当者とのミーティング
17:00~18:00 グループ長との採用進捗と改善案MTG
18:00~18:30 引継ぎ確認

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
<年間休日126日> ※2024年度
土日・祝日 完全週休二日制

・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(4日)
・慶弔休暇
・傷病休暇
・生理休暇
・育休/産休(取得・復帰実績あり)
・リフレッシュ休暇(2年目以降毎年3日付与)
・5年勤続記念休暇(5年勤続毎、3日付与)
・ハッピーウエディング休暇(5日)
∟有休とあわせて9日ほど休みを取り、新婚旅行に行く社員も

賃金

4,200,000円~5,400,000円
月給350,000円~450,000円
みなし残業代(月45時間分/91,350円~ 117,450 円)含む
※超過分は別途支給します

・賞与無
・業績により決算賞与あり
∟過去実績(年1~2回 数万~十万前後)
・退職金制度なし
・給与改定年2回(5月/11月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
・社会保険完備
・健康診断
・表彰制度
・慶弔見舞金
・結婚お祝い金(5万円)
・出産お祝い金(3万円)
・副業可能 ※規定あり
・時短勤務制度
・社員紹介お礼金
・産休・育休制度
・クールビズ導入
・新規事業起案制度
・イベント補助金制度
・看護休暇・休業制度
・介護休暇・休業制度
・高額医療費一定額補助
・社内イベント(参加自由)
・提携レストラン・ホテル・ジムの費用割引

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回 ∟書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※基本オンライン想定、場合によっては対面想定しています ※一次面接合格者へは性格診断の受検いただきます。 性格診）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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