積極採用中!未経験歓迎/第二新卒歓迎/法人営業(不動産会社へBtoBの営業)/学歴不問/理系・文系どちらでもOK!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
不動産会社や土地開発をu請け負うデベロッパー向け、リピート中心のBtoB法人営業です。

▼具体的には
・新規見込み法人顧客様への営業活動(電話でのアポイント獲得中心)
※個人に対して、路上での声掛けや、個人宅への電話営業や飛込営業は一切ございません。堅実なスタイルの法人へのBtoBの営業です。一旦顧客になって頂くと、リピートが続きますので、コンスタントにインセンティブが付与されていきます。
・戸建住宅の施工提案、打合せ
・提案資料・見積作成、顧客情報管理、契約書の作成
※未経験の方でも、入社時に2~3週間の研修(建築、建築営業、営業ツールの使用方法など)があり、その後はOJTとして育成いたしますので、安心してスタートできます。
※通常、建築業での離職率は、おおよそ25%~30%ですが、当社は10%程度となり、定着率も高いと自負しています。

▼営業関連データ
・リピート受注率:80%
・月平均契約数:2件
・年間平均契約棟数:30棟(戸)
※未経験の方でも、入社後3ヶ月以内に初受注となり、入社4ヶ月以上の方で、受注ゼロという方はいらっしゃいません。

建売住宅の場合は、土地活用を検討されている法人のお客様に対し、当社での建売住宅建設による課題解決や利益創出をご提案します。

他社と大きく違う点は、建売住宅営業における案件の持ち方です。当社では自分で獲得した顧客については、基本的にずっと担当していきます。つまり、数年間新規顧客獲得に集中した後は、既存顧客中心に案件を回していく形になっていきます。

社歴の長いメンバーは既存顧客対応が多忙になっていくため、受注確度の高い新規案件については、新人や若手が担当することが多く、比較的経験の浅いメンバーでも新規受注しやすい仕組みが存在しています。

【仕事の特徴】
・リピート中心のデベロッパーや不動産会社等への法人営業です
・オープンハウスの住宅はローコスト・ハイクオリティでデザイン性が高く、その商品力が業界でも評判です。その知名度をもとに不動産会社やデベロッパーの建築ニーズをキャッチして、請負の取引を行います。リピート受注率が80%と高く、研修を活用して営業の進め方、コミュニケーション能力を磨き、顧客との信頼関係をさらに深めていけば、安定したリピート受注できるようになります。
・年功序列は一切なく、頑張りをしっかり給与/役職で正当評価しています。中には20代で年収1,000万円以上を実現している社員もおり、実力で評価され給与UPしたい方にフィットするポジションです。
・ご自身の適性や希望・目標に合わせて、入社後に面談の上でキャリアを設定します。営業の目標として、店舗やチームを率いて一つの組織に責任を担い、目標の達成をめざす営業店長がありますが、未経験入社1年半で店長に昇格した事例もあります。また、営業系ではなく技術系や管理系の職種へのキャリアチェンジも可能です。

応募資格

【未経験者の方大歓迎、未経験採用者ほぼ100%】
・経験不問
・普通自動車をお持ちの方
【歓迎】
▼誠実さ
家族や仲間を大事にしているか、素直で嘘をつかない方。
▼やる気
志望度、年収目標と理由を持っている方
▼エネルギー
これまで努力してきた経験を持っている方

就業場所

東京都
・9:00~18:00 (所定労働時間:8時間、休憩時間:60分)
・時間外勤務:あり
※働き方改革を推進中/18時退社可能/20時退社を徹底

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日112日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・慶弔休暇・介護休暇
・週休2日制(火曜・水曜(年4回最終週のみ火曜出社) ・GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日) ・年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など ・年間休日:112日以上

賃金

・年収560万円/24歳/入社1年/元・アパレル定員(月給30万円)
・年収880万円/27歳/入社2年/元・飲食店スタッフ(月給35万円)
・年収1500万円/28歳/入社4年/元・ホテルのフロント受付(月給50万円)
※年収1000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%
▼インセンティブ制度について
1棟ごとにインセンティブ支給(賞与支給ではなく、毎月の給与タイミングにて支給)させていただきます。決済時粗利に応じてインセンティブは決定しますが、1棟あたり10万円程度となります。
月平均約2棟の受注が2年目の平均ですので、2年目の1年間で200万円以上のインセンティブを見込むことが可能です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・役職手当・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・半期成績優秀者表彰制度 ・OHG(オープンハウスグループ)従業員持株会制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる) ・社用車貸与(社用車通勤可) ・研修制度充実 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類提出→一次選考(オンライン)→ロープレ面談(オンライン)→最終面接(対面orオンライン)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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