【人材業界経験者向け・新規事業立ち上げ】総合型キャリアコンサルタント(両面可)/マネージャー候補/・20・30代のハイキャリア支援/リモート可/恵比寿のクリエイティブなオフィス

仕事内容と労働条件

仕事内容

「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ
人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。当社のHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。

現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。
ポジションは代表直下。裁量の大きさは、大手では絶対に得られません。

<業務内容>

▼支援先の企業・年収帯
オールインダストリーで、外資/日系コンサル、SaaS/ITサービス、人材、広告・マーケティング系が中心。支援決定年収は500万〜1,200万円のレンジで、ハイキャリア層と日々向き合う環境です。

▼ リクルーティングアドバイザー(RA)
・クライアントの組織課題ヒアリング〜採用提案
・転職決定までのディレクション

▼ キャリアアドバイザー(CA)
・求職者面談(キャリア・人生設計のヒアリング)
・最適な求人提案・書類添削・面接対策
・転職決定までのディレクション

<入社後のキャリアパス>
入社後はCA/RAまたは両面コンサルタントとしてチームに入り、早期にリーダーとしての役割を担っていただきます。

フェーズ目安
入社〜1年目:現場習熟期CA/RA業務を通じて支援品質・数値感覚を磨く
2年目〜:マネージャーメンバーの育成・KPI管理・チーム運営を担う
3年目以降:シニアマネージャー/事業責任者事業戦略・組織設計・経営陣との事業づくりへ

<チーム構成>
統括代表(30代男性)、事業部長(30代男性)、事業マネージャー(30代男性)、CA3名(20代女性、20代男性)、新卒2名の8名のチームです。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。CAは全員人材未経験で入社。入社2年目で月間500万の売上を作り上げるた実績、育成体制があります。

以下Entrance bookに記載しておりますので、ご確認ください。

▼「自分の可能性、こんなもんじゃない」そう思った人と、一緒に働きたい。──当社のキャリアアドバイザーという選択肢

<人材業界経験者がここを選ぶ理由>

2. AI Nativeな業務環境

3. 大手人材出身のプロから学べる、再現性のある育成体制
人材紹介で10年以上のキャリアを持つ事業部長が直接関与します。大手で体系化されたノウハウを、スタートアップのスピードと裁量の中で活かせる環境です。

4. 0→1フェーズのリーダーとして仕組みを創れる
「誰かが作ったレールの上を走る」のではなく、評価制度・育成体制・営業戦略を自分で設計する側に回れます。将来的に独立・起業を視野に入れている方にも、実践的な経験を積める場です。

応募資格

【必須要件】
・人材紹介の営業経験1年以上(RA/CA不問)

【歓迎要件】
・マネジメント・チームリードの経験
・法人営業・採用コンサルティングの経験
・新規事業・立ち上げフェーズの経験
【歓迎】
・キャリアアドバイザー経験者
・ソリューションセールス経験者
・事業立ち上げやスタートアップにご関心がある方
・経営陣の近くで仕事をし、事業作りの経験を積みたい方

就業場所

東京都 渋谷区
・全社共通で週3出社、週2リモート
※入社3ヶ月前後はオンボーディングのためフル出社・フルタイム出社を予定しています。

・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
標準労働時間:1日8時間
※10:00~19:00で勤務している社員が多いです。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・特別休暇・夏季休暇・年末年始休暇
育児休暇取得実績あり/入社日に特別休暇を3日付与(有給付与となる入社半年間有効)
夏期休暇3日
、年間有給休暇10日~20日(入社日に別途特別休暇3日付与)

賃金

人材業界経験2年:年収560万円
人材業界3年以上、マネジメント経験あり:年収760万円
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
通勤手当(月額上限2万)
住宅手当(最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る)
社会保険完備
書籍購入制度
資格取得支援
リモート環境補助制度(リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり)
メンバーサポート(1on1・チームレビュー会)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回+適性検査→内定 ※選考途中にご飯会や現場面談を挟む可能性がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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