【人材業界のブルーオーシャン企業/とりあえず応募案件!】CAなど20以上の職種から提案します!条件例年収800万円未経験ok年間休日124日以上土日祝休み男性の育休実績アリ xm1

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ(0→1)や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化(1→10)をリードする人材を求めています。

その中でも、本ポジションは職種を限定せず、オープンポジションとして、カジュアル面談できます。

SaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を担って頂きます。

【具体的なポジション】
・キャリア事業部でのキャリアアドバイザー(CA/RA両面型)
・求職者との電話面談
・面接サポート、内定後フォロー
・人材を募集している企業との商談
・採用コンサルティング(募集要項の擦り合わせ)
・キャリア事業部での人材紹介セールス
・事業者へ採用ニーズの獲得
・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
・成果最大化のための施策立案とその運用
・セールス手法の体系化とメンバーへの教育
・新規開拓への戦略立案
・求人広告事業部でのソリューションセールス
・求人広告メディアを中心とした、新規事業/プロダクト開発
・ブルーカラー領域における人手不足企業への新規営業・提案
・SaaS事業部での新規セールス
・事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
・事業所(クライアント)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
・社内のプロダクト開発チーム(CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー)、他チームとの共創
・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
・その他
・事業マネージャー/新規事業/カスタマーサクセス/Webマーケター/エンジニア...など多数のポジションで積極採用中です

日本の人口の減少トレンドが続くなか、3Kと言われるブルーカラー産業はますます人手不足に陥っています。

物流、建設、製造といった産業は衣食住を支える社会生活のインフラであり、決して衰退させてはなりません。日本の労働生産人口の60%以上、日本だけで市場規模100兆円をはるかに超える、日本経済の大黒柱とも言える存在なのです。にも関わらず、産業に従事する方々の社会的地位は低く、光が当たっていないのが現実です。これでは日本経済の低迷を打破することはできないと、私たちは考えています。

しかし、裏を返せば、この領域をよりよく変えていくことができれば、世界に誇れる産業に一変させることができると考えています。世界におけるノンデスクワーカーの労働生産人口は、なんと日本を超える80%以上であり、より彼らの需要は高いからです。世界はノンデスク産業におけるイノベーションを求めています。

私たちは「事業構築力」と「テクノロジー」を駆使して、ノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上させ、社会に、そして世界に貢献し続けます。

【インタビュー記事】
・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志

・そのやり方は1,000人規模でも通用するか?──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」

・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ

・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは

応募資格

【希望の条件】
・営業・販売経験1年以上
・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください)
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)

【求める人物像】
◇キャリアアドバイザーにご興味のある方
◇セールスとしてさらにステップアップし、経営幹部を目指したい方
◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
【歓迎】
【求める人物像】
◇当社のミッション『令和を代表するメガベンチャーを創る』に共感頂ける方
◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務時間】
・ 9:00〜18:00(休憩1時間)
・10:00~19:00(休憩1時間)
※残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
【休日・休暇】
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社から半年後に10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

年収 4,000,000 円 - 8,000,000円
・スキルに応じて変動あり
・賞与年2回支給
・試用期間:6ヶ月
基本給 ¥215,510 ~ ¥432,652
固定時間外手当 ¥67,347 ~ ¥135,205
※固定残業代:原則として40時間相当
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
年収 ¥4,000,000 ~ ¥8,000,000
基本給 ¥215,510 ~ ¥432,652
固定時間外手当 ¥67,347 ~ ¥135,205
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・家族手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・ご近所手当(オフィスから3km圏内の方に2万円/月)
・子ども手当(お子様1人につき1万円/月)
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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