【当社グループ/当社/首都圏】事務系総合職/下限468万〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の事務系総合職として適性や希望をお聞きしながら、
最適なポジションをご案内させていただきます。
専門的な不動産事務業務に挑戦&キャリア形成したい方を歓迎します。

配属例
・戸建事業の契約関連事務(例)コンタクトセンター・契約書作成事務など
・ディベロッパー部門の事務(例)仕入契約関連事務・用地企画など
・ウェルス・マネジメント事業事務(例)顧客サポート・米国連携業務など

〜常に「お客さま」に選んでいただける企業でありたい。〜

当社グループは、1997年に創業、多くの方にとって住まいを構える地として
憧れであった東京の城南地域にて、お客さまの住まい選びのお手伝いをさせていただく
不動産仲介事業からスタートし、ディベロッパー事業を内包しつつ、
製販一体の体制をとって成長してまいりました。

不動産業界ではモノづくり精神に根付いた企業が多い中、
企業はお客さまのご支持を得られて初めて存在しうるという切なる思いで、
常にいかにあるべきかを自らに問いかけてきた姿勢が、
当社グループのコア・コンピタンスである
顧客志向の強い販売力に結実し、今も当社グループ全体の成⻑の源泉となっております。

共働き世帯の増加により望まれる職住近接した環境を実現する仕入れ、
地価の高騰や急な資材不足といった事業環境へのしなやかな対応、
トータルして手の届く価格での住宅建設、多様化する働き方の中で生まれる
新しいニーズに即した企画、こうした当社グループならではの強みを活かしつつ、
関東圏に加え名阪地区へも進出を果たし、更に収益不動産事業、
住まいに近接した金融サービスにもグループの事業を拡大いたしました。
近年は、企業の社会的責任が認識される中、地域共創の取組、
持続可能な発展を支える環境保全活動や地域貢献活動、
また、若い従業員の意欲に応え、多様性を実現する社内環境の整備にも力を入れております。

創立25年、まだまだ数多ある中で若い企業ではございますが、
規模を追う元気な若い企業が躍進して日本経済の閉塞感が払拭されていく未来を信じ、
当社グループは、これからもお客様に、そして社会に、応援していただけるよう、
皆様の身近な存在として、努めてまいります。

◆23年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を真剣に目指しています!
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。

創業・16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円(前期比:20.6%増) 営業利益は1,423億円(前期比:19.2%増) を達成し、平成後に設立された企業で目に売上高1兆円超を実現。

急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。

応募資格

ご興味のある方は、ご応募お待ちしております!
学歴:大卒以上 経験社数:2社まで
宅地建物取引士歓迎

就業場所

東京都 千代田区
09::00(休憩60分) 所定労働時間8時間
(みなし残業時間42時間相当分)
※事業部により始業時間は異なります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日110日
年間休日110日(週休二日制・火水)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

賃金

年収 4,680,000 円 - 5,040,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円
基本給:272,500円
固定残業代:87,500円(みなし残業時間42時間相当分)

待遇・福利厚生

交通費支給・資格手当・持株会制度
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携

・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼面接2〜3回 (※選考フローは異なる可能性がございます)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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