【経理部長候補】ベンチャー企業の経理部門を組織構築しませんか?/経験豊富なCFOのもとでキャリアアップも可能

仕事内容と労働条件

仕事内容

・決算関連業務業務
・税務申告書作成
・予実の管理
・資金繰り、資金管理
※資金繰り、資金管理などの財務業務、また管理会計関連業務については管理本部長がご対応されておられますが、
いらっしゃられる方のご経験、スキルによってはそのあたりの業務も巻き取っていただければと思います。
(変更の範囲)会社の定める業務

【既存サービス紹介】
-Ever Call
CTIと呼ばれるパソコンやシステムなどのコンピュータと電話を連携させる技術を用いたシステムです。
主にコールセンターで利用されており、自動発信の仕組みを用いて大量に発信し、営業効率を上げていきます。
また、管理者の方が営業戦略を組みやすいように様々な分析機能などもついています。

-Ever Automation
電話の自動発信を行うオートコールシステムです。登録したリストへ一斉発信し、
指定した音声を使ってシステムが応答することにより電話関連業務の自動化を実現します。
催促や督促、アンケート調査、リマインド連絡、販促などに活用いただいております。

-Ever Office
リアルタイムで情報共有ができる受電システムです。(主にCRMと呼ばれるものです)
電話と連動することで顧客情報の紐付けや通話履歴や通話録音の確認が可能です。
顧客毎の対応管理や、細かい権限設定も可能です。

【導入事例】
全国の中小企業に対して、新卒採用のコンサルティングサービスを提供企業の事例。

採用説明会には、毎回500~600人ほどの応募があり、
その方たちに対するリマインド等の電話連絡業務を、もっと短時間で円滑にできないか?という課題を抱える。

◆導入前:600件のリストに対してスタッフが手動で電話がけ。工数がかかり他の業務を圧迫。
◆導入後:電話業務が30時間から1時間へ。組織の成長に寄与する業務に時間を使えるように。

【募集背景/ポジションについて】
募集背景は管理部門の強化に伴う組織再編を行うにあたり実務の経験者を募集する事となりました。
今回いらっしゃる方には管理本部長のもとで経理課のマネージャー候補(プレイングマネージャー)として、
実務およびメンバーのマネジメントをお任せする事を想定しております。
実務とマネジメントの比率としてはいらっしゃる方の経験値にもよりますが、
まずは実務に比重を置き業務に取り組んでいただく事を期待します。
※管理本部長が経験豊富であるためその方より学ぶことのできる環境でもございます。

【組織風土について】
平均年齢が30歳前後と若い組織であるためまだまだ未整備な部分(制度面も含め)もございます。
ただそのような環境下ならではのご自身の成長と共に組織、事業を
グロースさせていただく事に面白みを感じていただく事が可能な組織風土があられると思います。

【全社員の給与をオープンにしている結果主義の会社です!】

-毎月の評価面談
毎月必ず上長と面談を行います。
ここでは定性面での評価を得ることができます。

-年功序列のない社風
若手もベテランも関係なく昇格昇給のチャンスがあります。
入社後1年でグループリーダーに昇進の実績あり!

応募資格

・上場準備・上場会社での決算実務経験
・マネジメント経験(複数名)
【歓迎】
【スキル・経験条件】
・IPO達成経験あり

【求める人物像】
・主体的に考え、行動できる方
・素直な方
・学び・チャレンジに貪欲な方

就業場所

神奈川県 横浜市西区
・残業時間:月15~20時間程度
※現状フレックスタイム制は導入されておりませんが今後制度整備の一環として導入される可能性はございます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

賃金

※給与詳細は、能力・意欲などを考慮の上決定します。
試用期間3カ月あり(期間中の条件に変更なし)

■昇給:年2回
∟一度の昇給タイミングにて、20名近く昇進・昇格した事例あり
■賞与:年1回
業績連動型
∟四半期毎賞与計算を行い
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断・役職手当
■交通費支給
■結婚手当、慶弔見舞金
■表彰式
■各種社会保険完備
■リファラル採用報奨金
■インフルエンザ/コロナワクチン予防接種手当
■MMオフィス会員特権...みなとみらい周辺の商業施設割引きサービス
※その他規定がございます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接:部門担当者 ↓ 二次面接:取締役CFO ↓ 最終面接:代表取締役社長 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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