【未経験でもOK!同僚も未経験者多め!ITを1から学べる!年収400万円以上!】IT・Web・ゲーム業界特化企業の内勤営業スタッフ募集週2回育児支援リモートワーク可年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容

【顧客】日本を代表するエンタープライズ企業(大企業向け)

【営業手法】新規開拓(インサイドセールス)
IT人材を求めていらっしゃるのは、IT企業様だけでなく非IT企業様も同様です。現在非IT企業様のご支援は全体の30%を占めるに至っています。ナショナルクライアント、大手企業、ベンチャー企業、非IT企業など幅広い企業へのアプローチを行います。

【具体的には】
内勤営業にて電話・オンラインツールを用いて、プッシュ型営業・プル型営業ともに役割分担しながら対応していきます。定量的にコール数や締結数にいたるまでのプロセスを可視化し、気合いや根性論に頼らないロジカルな営業パーソンになることができます。

【キャリアパス】
・ 営業組織のマネージャー
・ リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーへの転向
・ B2Bのマーケターへの転向

IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。

IT業界は、日本が世界と戦える分野の一つ。私たちが生み出した人と企業の出会いによって革新的な事業が生まれ、世界を席巻していく。そんな未来を創り出すことが私たちのミッションです。IT・Web業界に特化し、人と企業を繋ぐビジネスを行っている当社。このように特定の分野に特化することで優秀な人材を集め、業界の主要な企業とも太いリレーションを築くことを可能にしました。さらに、業界のカルチャーや働き方に精通した一流のプロフェッショナルが揃っているため、精度の高いサービスを提供することができるのです。 領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、その結果、 業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率(業界平均3倍の決定率) を誇っています。

【実績】
リクナビNEXT2021年度下半期 "1位"

また、IT・WEB部門 / 首都圏部門 の2部門でも3連覇を達成しています

私たちの謳う「質の高いサービス」とは、 求職者の方に「転職」という成果を手にして頂くこと です。求職者の悩みを聞く。求職者に寄り添う。それは誰でもできる事で、それだけでは求職者は転職はできません。まずは、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。そもそも求職者自身が頑張らなくては転職はできません。時には厳しい話もし、その求職者の転職に対し正面から向き合います。転職に本気で向き合える「”成長意欲溢れる”求職者」と「”成長意欲溢れる”企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っているのです。

【求人の魅力】
6名体制でマネージャーの年齢は20代の若々しい組織です。会社の中でもとくに挨拶が気持ちよく、チームとしての結束力も高いです。今後、IT採用のインフラを目指すにあたり顧客層の拡大は重要な役割を担っております。

応募資格

必要業務経験
・何かしら数字目標を追いかけた経験※業界問わず

【歓迎】
・IT/Web/ゲーム業界での実務経験
・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験
・人材紹介ビジネス経験者
・店長経験などマネジメント経験
※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。
【歓迎】
【内定者事例】
・人材広告営業 大卒 25歳
・学習塾 大学院卒 28歳
・ホテルの接客 大卒 27歳
・健康食品の営業 大卒 26歳
・プロ野球選手・ホテル業界 大卒 32歳

就業場所

東京都 渋谷区
・育児応援リモートワーク
∟お子様が2歳の誕生日を迎えるまでの方が対象、週2回のリモートワークが可能
男性女性共に対象になります。
・副業可(社内規定有)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇・産休・育休
【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・リフレッシュ休(3ヶ月に1度)
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

賃金

400〜600万円
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(5月、11月)※基本給4か月分
■試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変動なし)
月給:万
残業代:45時間分の固定残業手当含む
※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・時間外手当
・書籍購入手当
・保育料補助手当
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・書籍購入手当
・保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
・出産祝金(養育するお子様が生後 6 ヶ月になるまでの間に、従業員が『育児休業』を取得することを条件に、一子につき1回、出産祝金を支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼1次面接:人事、現場マネージャー ▼最終面接:代表、役員 ※選考回数は場合により変動がございます。 ※ご応募から内定まで3日~2週間程度を予定。ご応募から最短）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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