【完全週休2日制!リモート可!】【新規事業開発】100億円事業をゼロから立ち上げる覚悟と情熱とスキルがあり、既存のビジネスモデルや領域に囚われず新しい挑戦ができる人。

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の2022年度売上高は75億円。その全てが、さまざまな国で手付かずでいた社会的な問題を、ビジネスの力を使って解決する「ソーシャルビジネス」です。ボーダレスの全事業の指標は「社会課題が実際にどれだけ解決されたか(=ソーシャルインパクト)」であり、早期にソーシャルビジネスだけで売上1000億を目指しています。

これまで、代表田口を中心に新規事業を生み出してきましたが、まだまだ解決すべき課題は数多く存在します。既存のサービスモデルや領域にとらわれることなくボーダレスが保有するリソースや強みを生かし、スピード感を持って事業の成長戦略立案、推進を牽引していただける方を募集します。

【職務内容】
・新規事業プランニング
・事業戦略策定
・収支計画策定
・ユーザーヒアリング
・Webマーケティング(SEO、アフィリエイト、広告など)
・バナーやLPのワイヤーフレーム作成、制作ディレクション
・WEBサイト改善
・営業資料作成、クライアント営業
・カスタマーサポート
・サービス開発
※事業テーマによって業務は変わります

当社は、「ソーシャルビジネスで世界を変える」社会起業家が集うプラットフォームカンパニーです。貧困・環境・教育・地方の過疎化など、さまざまな社会問題を解決する51の事業を世界13ヵ国で展開しています。(2023年12月時点)

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。

応募資格

【必須条件】
・プロジェクトリーダー経験(規模は問いません)
・オフライン or オンラインマーケティングの経験
・課題特定、仮説検証、実施のPDCAを一気通貫で回した経験
【歓迎】
【歓迎条件】
・新規事業、または新規プロジェクトのゼロからの立ち上げ&推進した経験
・新規事業のゼロから立ち上げを複数回、経験している
・新規事業におけるマーケティング企画と実行経験
・バナーやLPの制作ディレクション経験
・他社との協業、提携、契約交渉の経験
・プロジェクトリーダーとして複数名メンバーをまとめた経験

【求める人物像】
・スピード感をもってとにかくアクションする方
・自身でPDCAを回しながら行動できる方
・結果にこだわりをもって仕事をする方
・目的達成に向けて社内外のメンバーを巻き込みプロジェクトを推進できる方
・既成概念に囚われず、常に新しいことにチャレンジできる方

就業場所

東京都 新宿区
オフィス出勤(福岡本社もしくは東京オフィス)、リモートワークなど、ご自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重し、チャット(Slack)やビデオ会議(Zoom)を活用したコミュニケーションを図っています。また、当社全体において、子育てしながら仕事と両立している方も多くいます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、保育休暇、特別休暇

賃金

※現職給料を基準に、能力と経験により調整
※昇給年1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
・交通費全支給 (月3万円まで)
・昇給年1回
・健康診断(扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断)
・子ども手当(年俸に応じて最大3万円を支給)
・パパ育児有給(配偶者の出産後、合計12日間の有給休暇取得が義務)
・保育有給(子どもの急な発熱や体調不良の際、30分単位で有休支給)
・育児・介護時短勤務
・退職金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 ※職務経歴書など ↓ 2一次面接 ↓ 3二次面接 ↓ 4ワークサンプル ↓ 5適性検査 ↓ 6最終面接 ↓ 7内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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