【東京 保育×人材事業のHRBP(採用・教育・定着まで幅広く担当)※育成/定着に関する人事経験者向け】未経験OK!キャリアチェンジ歓迎/第二新卒紹介領域/キャリアパス多数あり/福利

仕事内容と労働条件

仕事内容

【事業紹介】
人を取り巻く社会課題に本気で向き合い続ける当社のなかでも、
人材不足が深刻な「保育業界」が抱える課題解決を通じて、
"働く親3000万人の方々"の支援をおこなうヒトシア事業本部。

ヒトシア事業本部は現在160名が在籍する組織であり、
『ヒトシア保育』という自社ブランドサービスを運営しています。
『ヒトシア保育』は立ち上げから数年で業界トップクラスの求人・登録者数を誇り、
早くも売上20億円を突破。
景気に左右されることなく、圧倒的なスピードで成長を続けています。
「保育求人といえば当社」と想起されるほど、業界認知も抜群です。

人材紹介・求人広告・転職フェア・人材派遣サービスと、
保育×人材業界の中でも多角的な採用支援サービスを展開できるのがヒトシア保育の強みであり、お客様のニーズに合わせた価値提供ができるよう日々日々お客様に本気で向き合い、挑戦をしています。

【募集背景】
本ポジションは、ヒトシア事業本部の課題に対し「人事戦略を通じて」解決につなげることがミッションです。中途社員の採用や、研修を通じた社員のスキルアップ、キャリア支援などの施策を打つことで、事業や組織の拡大を支える戦略ポジションです。

また、ヒトシア事業本部が展開するのは労働集約型のビジネスモデルのため、
事業をスケールしていくためには「人」が最も重要であり、
それぞれの能力の底上げが本部全体の売上増加に直結していきます。

そのため、人事戦略グループの役割は、事業戦略の要となっており、
習熟度の高いメンバーを増やし続ける取り組みと、個の能力が向上する取り組みから、
「人」に関する課題に日々向き合い、事業や組織の拡大を支える仕事をしています。

来期(2024年3月~)から、新卒/中途入社合わせて約70名増と組織を大幅拡大予定のため、
教育や育成・定着をより一層強化する必要があり、
一緒に組織をつくっていただけるメンバーを募集しています。

【業務内容】
ヒトシア事業本部で働く個々の社員や組織がより活性化するよう、
採用から人材教育・育成・定着まで人事全般における業務を通じて、
組織の生産性を高めていくための役割を担っていただきます。
※本求人は、育成や定着に関する人事経験者向けのポジションとなるため
採用業務より人材教育/育成・定着業務の割合が多くなります。

■生産性向上に向けて教育の企画・実行(メイン業務)
「ヒトシア保育(人材紹介/求人広告/人材派遣)」の営業を行うメンバーの教育を担当します。
新入社員向けの研修の企画/実施/フォローや、既存社員向けのフォロー研修の企画/実施/フォローなど、研修期間だけのかかわりではなく中長期的な現場密着型で教育を行っていけるのが特徴です。

■定着に関わる人事施策の企画・実行(メイン業務) 組織で働くメンバーの成長を促進するべく、施策を企画・実施します。
・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行
・キャリア面談、キャリア形成施策の企画 等

■中途採用(サブ業務) 事業部毎の人員計画を遂行するべく、中途採用を実施します。
・一次面接での見極め/惹きつけ 等が主な業務内容です。

■その他
組織で働くメンバーの納得度が高くなるような評価制度の設計/運用や、
労務管理、エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策を企画・実施等の
業務を行っております。

【事業内容】
「人材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

■HR(Human Resource)■
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。
・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート)
・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣)
・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO)
など

■Healthcare(保育、介護)■
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。
・ヒトシア:保育士の転職支援サービス
・保育Fine!:保育士向け転職サイト
・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス
など

■Global■
海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス
・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス
・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス
など

■当社公式Youtube

■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」

■ネオワン

■Twitter

応募資格

必須
■人材育成・キャリア開発や人事制度策定・運用経験が1年以上ある方

歓迎
■エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策を企画/実施したご経験がある方
■人事評価制度の設計/運用のご経験がある方
■入社後研修や階層別研修など、育成/教育にかかわるご経験をお持ちの方
【歓迎】
求める人物像
■変化の多い環境に身を置いて成長したい方
■視座を高く持ち、事業部課題に対して自分事として取り組んでいただける方
■利他の気持ちで人と接することができる方

就業場所

東京都
9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2022年実績:125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
※詳細はこちら:

賃金

(内訳)
基本給:279,000円〜(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:96,000円〜(時間外勤務45時間分に相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当:固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■昇格/昇給:年2回(実績連動による)

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・交通費支給・家族手当・社員割引制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度 など
※詳細はこちら:
出産・育児サポート制度
当社は男女問わず育児をする社員が仕事と家庭を両立させ、ワークライフバランスを充実できる制度を整えています。
無認可保育所にお子様を預ける場合の特別手当「育児サポート手当」の他に、育児中は自己申告制で勤務時間を決められる「セミフレックス勤務」や「週休3日制度」等、ライフステージに左右されずに仕事に向き合うことができるよう、整備をしています。

在宅勤務制度
その人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

特別休暇「成長を見逃さないDay」
「成長見逃さないDay」は、入学式や卒業式、発表会等、子どもの「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。

給与前払い制度
給与日の前に一部の給与を、いつでも、どこでも受け取りが可能です。

書籍要約サービス団体割引
本の要約サービスが団体割引でお得に利用することが可能です。
忙しい方でもスキマの時間で読むことができ、本から新しい知識を学ぶことができます。

社員優待割引制度
「ネオとく」と呼ばれる当社社員のためのお得なサービスがあります。

eラーニング制度
「N-learning」と呼ばれるeラーニングサービスがございます。
当社の社員であればどなたでも無料で受講することが可能です。
ビジネスの基礎から専門的な知識まで幅広く学ぶことができ、いつでも自己研鑽を行うことができます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員