京都/京田辺【工場管理/工程管理】精密微少流量の制御機器の優良メーカー/国内トップシェア/年間休日120日以上/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

同社の生産部製造課FV生産グループにて、工場での生産管理/工程管理業務をお任せします。
主に流量計・制御装置などの製造において、納期管理や工程管理を行っていただきます。

【具体的には】
・工場全体の生産工程の管理
┗生産計画に基づいたスケジュールの管理やスタッフ管理など
・製品の納期管理
┗調達や営業の部署と連携した納期管理、コスト管理など(生産管理システムを使用)
・スタッフの労務管理など

【入社後について】
まずは製造現場にて、同社の製品を覚えていただきます。
その後、スキルに応じて生産の管理業務(工程管理・納期管理・コスト管理など)をお任せしていきます。
未経験の方でもチャレンジしたいという意欲がある方を歓迎します。基本的には工場内での業務となります。

■製品について
同社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、
さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。
特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80%のトップシェアを誇っており、圧倒的な存在です。
※2008年:近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞
※2009年:経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。

■評価制度
半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。
評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。

■同社の特徴 :
・魅力1「安定性」:
他社にはない、屋外型シリーズの販売が特に伸びており、差別化した装置の提案を行っています。
例えば窒素ガスでは、あらゆるものつくりに使用されており、食品、分析、基板実装、酸化防止・防爆用途への販売。
酸素では、水処理、陸上養殖などへの販売。陸上養殖向けは販売実績も多く、
優位性を持った拡販が出来ており、販売先は無限大です。

また産業ガスの値上げ、配達人の不足、ガス製造や配達に係るCO2の排出を抑制する為に、
「品質を追求し、顧客信頼を得る」をモットーに掲げている同社製品の販売機会が増加し増収に繋がっており、
国内外の受注が増えています。先端分野での利用も多く、
"微少流量なら当社"と高い信頼を築いてるトップシェアメーカーです。

・魅力2「働きやすさ」:
転勤はほぼなく、残業少なく、年間休日は120日以上。退職金や確定拠出年金、持ち株制度などの福利厚生もあります。

・魅力3「公平な評価」:
半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。
評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。

応募資格

・工場での何かしらの業務経験がある方
┗製造職、技術職、生産管理職、工場総務など職種は不問です。
・普通自動車免許

就業場所

京都府 八幡市
<勤務地補足>
通勤時には、京田辺工場と近鉄新田辺駅間で送迎バスがあります。
※自転車・バイク・マイカー通勤可(駐車場の負担なし)

<転勤>
無
他部署に異動になった場合は可能性があります。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・GW休暇・有給休暇
■土日祝(年間5日程度、祝日のある週の土曜出勤あり)
■夏季休暇(3日)
■年末年始(12月29日~1月4日)
■特別休暇(慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休暇 他)
■産前産後休暇(育休後復帰率100%)

賃金

月給制
月額基本給 221,500円~280,000円×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
想定年収には残業手当20時間を含みます。
※上記の金額は目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。

■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(6月)

<試用期間>
3ヶ月
労働条件は変更ありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・健康診断
<各手当・制度補足>
■通勤手当:非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで)
■退職金制度:退職一時金、確定拠出年金

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育 等

<その他補足>
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員持ち株会制度
・厚生資金貸付金制度
・総合福祉団体定期保険
・業務災害総合保険
・インフルエンザワクチン接種(会社が費用負担)
・ストレスチェック(全社員に実施)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回、WEB適性検査 1次面接はオンライン面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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