週3リモート可/フレックス/土日祝休み/福利厚生充実/研修充実/転勤なし/年間休日120日以上/ストラテジスト

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆事業拡大に伴い、コアメンバーを募集しています!
現在、事業の成長・拡大に伴い、コアメンバーとして働いていただける方を積極的に募集しています。
当社の「広告運用型コンサルタント」ポジション、他社では経験できない一体型のマーケティングポジションにチャレンジしてみませんか?

◆仕事内容
・クライアントの課題ヒアリング〜戦略設計・運用フローの策定業務
・リスティング広告をはじめとした広告運用業務、広告効果計測ツールを活用した広告効果分析に関する業務

◆お任せする広告予算規模の例
・半期1~3億円規模のクライアントを3~4社
・半期5~6,000万円規模のクライアントを4~5社
※お任せする際の案件状況にもよりますが、これまでのご経験や得意分野を加味してお任せいたします。

▼ポリシー
クライアントの成果に
こだわり抜くためのポリシー

案件の規模よりもクライアントとの関係性を大切にする私たちは、担当メンバーが深い納得感のもと情熱を注げるよう、あえてお受けする仕事に選定基準を設けています。これらを追求した結果として、クライアントが当社のサービスをお勧めしたいという推奨意向ならびに、クライアントの担当者満足度は70ポイント以上と業界水準と比較して高い数値を維持しています。

▼事業内容
1広告運用支援
運用代行にとどまらず、KPI設計からマーケティングプラットフォームの導入/運用支援まで行います。
2インハウス支援
クライアントが自社内で確実に運用できるようなノウハウ提供と体制構築のサポートを行います。

▼仕事の特徴・仕組み
1顧客責任者=運用責任者
・クライアントとの窓口は広告運用のプロであるべきという思想から、顧客窓口と運用担当で分業していません。
・また、クライアントの課題にコミットするために、メンバー1人当たりの担当者数を最大4社に制限しています。
2アカウントの権利形態
・広告アカウントと各種ツールは、クライアントが直接保有し、当社にアクセス権を預けていただく取引形態を推奨しています。
・それにより、広告主のインハウス化(内製化)のご要望にも迅速に対応します。
3NPS評価
・年に2回必ずクライアントにインタビューを実施し、現場は粗利金額ではなくNPS評価をKPIに支援を行います。
45つの報酬形態
・既存の支援領域にとらわれないからこそ、報酬形態もタイムチャージやテーブル料金、リスク&リワードなど多彩に設計しています。

◆本ポジションの魅力
◎顧客責任者=運用責任者
効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。

◎オープンアカウント
アカウントはクライアントの「資産」です。多様なチャネルを統合し、迅速かつ多彩に仮説・検証を繰り返すには、クライアントが一元的にデータを保有すべきです。アカウントはクライアントが保有し、それをお預かりする取引形態を推奨。資産価値の最大化を目指していきます。

◎5つの報酬形態
配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。

◎Webマーケティングのスペシャリストとしての成長環境
本ポジションは、「課題ヒアリング〜設計〜手法検討〜ネクストアクションの分析」までを一手にお任せします。
[課題解決/設計スキル] + [運用スキル] + [分析スキル]
幅広い業務にチャレンジしながら、これらを全て身につけ、ゆくゆくは案件責任者としてプロジェクトマネージメントをお任せします。また、プロジェクト次第では、SQLやアナリティクスツールなどのより専門的なデータ活用スキルを鍛えていくチャンスもあり、ご希望に応じて多彩なキャリアパスもご用意しています。

応募資格

▼必須スキル
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)
・Web広告の提案もしくは運用経験のある方
※実務未経験の方でも、IMPやCPAといった基礎的な知識を持っていれば検討いたします
【歓迎】
▼歓迎スキル
・Photoshop、Fireworksを使用したバナー制作の実務経験
・Google、Adobeのanalyticsの使用経験やMA/BIツールの導入経験
・日常会話レベルの英語スキル

▼求める人物像
弊社では求めるスキル・人物像を、下記4つの観点から判断しています。
1. コミュニケーションスキル
クライアントワークを含む、業務上のコミュニケーションをスピーディーかつ的確に行うことができるかどうか。
2. コンセプチュアルスキル
課題設定を行い、論理的に仮説、検証を行うことができるかどうか。
3. テクニカルスキル
運用型広告に関する知識、経験、またはその適正(運用型広告に興味関心を持てる)があるかどうか。
4. マインドスキル
自主的に行動を起こせる精神を持っており、かつあらゆる事象に対して他人や環境のせいにしないマインドがあるかどうか。

就業場所

東京都 中央区
■勤務時間■
【休憩時間】60分
【所定労働時間】8時間
【時間外労働】有(平均残業時間:40時間程度/月)
フレックスタイム制
始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。
<コアタイム>11:00~16:00
<1日の標準労働時間>8時間

■勤務地■
リモートorオフィス出社選択制です。
*月1回の全社総会はオフライン参加をMUSTとしています。
*2024年9月以降、週回程度の出社を推奨

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
出産時の特別休暇
・入社初日に10日の有休付与
・育休取得実績あり(育休後復帰率100%)

賃金

【残業手当】みなし残業時間は月45時間(超過分は残業手当を支給)
【通勤手当】有(上限月3万円まで)
【昇給】年2回(1月・7月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・社員割引制度
・ノートPC(ThinkPad 10thGen)支給
・自宅の作業環境構築費(入社初日から10万円支給)
・ネット回線費(最大月額5,000円)
・書籍購入/外部研修受講など(最大年間12万円、月1万円)
・クライアントコミットメント制度(顧客商品購入の20%を支給)
・フィットネスクラブ等の費用(最大月額5,000円)
・インフルエンザの予防接種の費用負担
・ベビーシッター/一時保育費用(費用の80%を支給。最大月額5万円)
・出産時の特別休暇、お祝い金(3万円支給)
・慶弔金支給
・服装自由
・健康診断(人間ドック)
副業:可(申請制、ただし同業種における副業は原則禁止)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（適性検査(SPI)→ヒアリングとケーススタディ→役員/マネージャー面談→オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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