◇足立区【建物検査/メンテナンス/即戦力/セカンドキャリア歓迎】~セカンドキャリア/施工管理経験者歓迎/休日対応は外部窓口を設置しているため安心/「同じ家は、つくらない。」がコンセ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容:
土地仕入れから販売まで自社一貫制で行う当社グループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。家は、10年20年と長く使うもの。お客様がいつまでも快適に生活していただけるよう、基礎から完成後まで法人・行政による検査の他、入念な自主検査を実施します。引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

■業務詳細:
下記いずれかのチームに配属となります。
(1)建物検査チーム...基礎配筋検査、構造体検査、外装検査など、家づくりにおけるすべての検査、チェックを行います。建物検査は一日3件~4件ほどが目安です。(公共交通機関での移動)
(2)メンテナンスチーム...メンテナンスが必要なお客様先を訪問し、点検業務やその場で対応出来そうな簡単な修繕作業を行います。(社用車での移動)
※ルート訪問のような巡回業務は外部へ委託しているためありません。
※チェック項目もリスト化されているので経験が浅い方でも安心して始めていただけます。
※休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません。

わたしたちは、住宅総合生産グループです
当社を中心として、
住宅・不動産・建築事業を展開しています。

■会社の成長性が魅力:
・戸建分譲住宅販売戸数年間約1600棟と業界トップクラスの実績。売上は1,400億円を超え、従業員数規模も1,100名を超えるなど、スピーディーに成長を続けています。当社グループとしてスケールメリットや創業以来大事にしているデザイン力を武器に他社との差別化を図っています。
・「同じ家は、つくらない。」 をポリシーに掲げ成長をつづけてきました。不動産・住宅業界に類を見ないカテゴリーの建築家集団としてその地位を確立しています。分譲住宅、注文住宅から、分譲マンションや賃貸物件まで住宅に関する“すべて”を自社で生産できる住宅総合企業です。

応募資格

■必須条件:※高卒以上/セカンドキャリア歓迎
・戸建てのアフターメンテナンスのご経験、又は、戸建ての施工管理経験をお持ちの方

・履歴書と職務経歴書の自己PRは全く同じ文章でも構いません。
※同じPR文章を書いた方達がほぼ100%の確率で書類選考を通過しています。
※書き方は似ていて、こういう工夫をしていたので、こういう結果を得られました。今後はこうなっていきたいです等の過程→結果→希望の順で書いている方が受かりやすい傾向にあります。
※逆に職務経歴書に履歴書に書ききれない程長文で書く方、もしくは履歴書に自己PRもしくは志望動機を書かずに空白で出す方はほぼ100%の確率で落ちています。
【歓迎】
【歓迎される経験・スキル・資格】
何かしらの施工管理技士の資格をお持ちの方
※無くても問題はなく、あくまであれば尚可程度です。

就業場所

東京都 足立区
<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20~30時間程 ※2021年10月より残業削減に向けた取り組みをスタートしています。

<勤務地補足>
勤務地は上記を予定していますが、希望考慮の上、応募~内定までの間に決定いたします。

<転勤>
無

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
慶弔休暇・夏季休暇・有給休暇・年末年始休暇
完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
水+日
年末年始休暇12/29~1/3+夏季休暇(2日)、慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)連休を取得することも可能です

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):211,400円~300,000円
固定残業手当/月:70,900円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
282,300円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収は残業代を含めた理論値です。選考によって上下する可能性がございます。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■決算賞与(業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月20,000円まで(規定あり)
家族手当:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTが中心になります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2回※目安)→内定→入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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