【Webマーケター(BOXIL)】〜国内最大級SaaSマーケティングプラットフォームのさらなるグロースを担う広告運用担当者を募集〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
国内最大級のSaaSマーケティングプラットフォーム「BOXIL SaaS」の事業拡大に向けて、マーケティング施策の立案・実行をお任せいたします。

当社の主力事業として会社の成長を牽引しているBOXIL(ボクシル)は、SEOを強化し検索からのユーザー獲得を行うことで事業をグロースさせており、結果としてSaaS業界内では誰もが知るサービスとしての地位を確立することができました。

しかし、BOXILはまだまだ発展途上であり今後はリード(見込み顧客)獲得に加えて、マーケティングデータ活用領域やオフラインマーケティングなどさまざまなSaaS業界への価値提供を考えています。
(新規広告メニュー開発、PRやプロモーション施策、データマーケティング など)

これら構想の実現、施策の実行にはBOXILの価値創造部署であるマーケターの役割が非常に重要になります。SaaSマーケティングを推進し、「SaaSとの最適な出会い」を実現するNo.1プロダクトを目指し、事業成長・BOXILのグロースを共に牽引いただけるWebマーケターを募集しています。

【具体的な仕事内容】
・運用型広告での獲得数増加
・広告設計やキーワード選定
・配信結果の考察や効果検証を踏まえた改善施策の立案運用型広告を中心に運用・解析・改善といったPDCA運用全体のオペレーション業務を幅広くお任せいたします。

【必須要件】
・リスティング広告運用経験2年以上
・運用型広告の戦略立案、入稿内容作成、媒体入稿、運用などの広告運用全般
・配信結果の考察や効果検証を踏まえた改善施策の立案
・バナー、LP等の企画・ディレクション【歓迎要件】
・ディスプレイ・SNS広告の運用経験
・WEBマーケティング全般のご経験

【部署構成】
BOXILカンパニー マーケティング本部

今後、労働人口減少が見込まれている日本では特に、従来の働き方にとらわれない生産性の高い働き方が必要になって来ます。その鍵が、SaaSの普及だと当社は考えています。
SaaS企業の支援を通じて社会の非効率を減らし、それぞれが価値を感じることに時間を使える社会を実現したい。そのために、SaaS企業のマーケティング、セールス課題に向き合い、サポートし続けて来た当社だからこそできる価値提供とは何かを追求し、体現することを目指して 「for SaaS」 を掲げています。

応募資格

【必須要件】
・広告運用経験2年以上
【歓迎】
【歓迎要件】
・事業会社での広告運用経験
・オウンドメディアのマーケティング経験
・SEO/SEMの知識
・データドリブンなコンテンツマーケティングの経験
・広告代理店での勤務経験

【求める人物像】
・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方
・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方
・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方
・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時)※標準労働時間8時間
・リモートワーク制度
※コロナ禍の現在はリモートワーク中心の働き方を選んでおり、週1日出社としています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり)

賃金

月収制
・みなし残業代40時間分込み
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
■各種保険
・社会保険完備

■各種手当
・交通費全額支給
・出張手当
・近隣住宅手当
・近隣引越祝金
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給

■福利厚生
・ピアボーナス
・育児支援制度
・書籍購入制度
・企業型確定拠出年金

■その他
・従業員持株会
・リモートワーク制度
・社内表彰制度
・複業可

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP 1 応募】 【STEP 2 書類選考】 【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】 ※面接は3回程度を予定しております。 ※すべてオンラ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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