未経験OK【キャリアコーディネーター/人材コーディネーター】/年間休日124日以上/賞与年2回・昇給年1回/充実した福利厚生を完備

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介
◆登録スタッフのキャリアカウンセリング
◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
◆コーディネータースタッフのマネジメント、など

具体的には、
スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応
業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。
担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。

派遣スタッフ登録後の面談
登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。

どんな働き方をしたいか?どんな仕事を希望されているのか?のヒアリング
お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。

お仕事開始後のフォロー
お仕事が決まったらそこで終わりではなく、当社ではその先のフォローも大事にしています。

ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。

登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進
派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から当社の正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。

■BPO関連事業
業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、見直しを行い、
さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。

■CRM関連事業
豊富な実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、
コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現いたします。

■一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから
就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。

■営業支援事業
訪問セールスサポートや電話によるアウトコールなど、
お客様のお取り扱う商材に合わせた営業体制を構築する事により、
お客様の抱えている営業課題を解決いたします

CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを-

【求職者へ寄り添うことを大切に】
求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートできる環境を整えています。
派遣の登録をしたのはいいものの、就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない...」
という方も珍しくありません。

例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから...」という方に対し、 「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、 求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。
その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。
これまで経験したことのない職種や業界でも、実際に働いてみることでその方の新しい才能に気づかせることができるかもしれません。

・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。

・入社後は研修やOJTで業務を覚えていきます。わからないことは先輩がフォローするので、安心してください!

・登録スタッフの希望だけではなく、性格・過去の経験・得意不得意など、その方の情報を多岐に渡って把握することで最適なマッチングを行います。そのため、「聞く力」「相手のことを考える力」が磨かれるお仕事です。
また、複数のスタッフの対応を平行して行うため、スケジュール管理能力も養われます。

・「人のためになる」大きなやりがい!
就業した登録スタッフがイキイキと働けるよう、当社は丁寧なサポート体制を構築しています。
定期フォローをはじめ、時にはキャリアアップセミナーを開催して長期的な活躍を後押し。
仕事を通して、スタッフが成長していく姿を目の当たりにできます。
「人のためになる」仕事の大きなやりがいを実感してください。

営業、コールセンター、事務センター、カスタマーセンター
異業界コーデイネーター、コンサルタント、各種リーダー業務、教育担当など

【こんな方が活躍しています!】
キャリアコンサルタント、拠点責任者、就労支援員、人材サポート、スタッフマッチング、
スーパーバイザー(SV)、サービス業店長、人材管理、マネジメントなど様々な経験を持つスタッフが活躍中♪
コミニュケーション力を活かして求職者とクライアント企業を繋げる架け橋になりませんか!
育成ノウハウも整っているので、あなたも一から知識や経験を身につけられます!

応募資格

【必須条件】
■社会人経験が2年以上ある方
■営業や接客など人と密に接する業務経験
■基本的なPC操作ができる方(メール、Excel基礎)

【歓迎条件】
■人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
■コールセンターやBPO事業のご経験
■リーダーやマネジメント、育成のご経験
【歓迎】
・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方
・自分の成長が実感できる環境で働きたい方
・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方
・主体性を発揮できる方
・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
・指導することや、教えることが好きな方

就業場所

大阪府 大阪市北区
所定労働時間8時間
休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土・日) ※場合によっては土日勤務可能性有
- 祝日
■年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)
■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度

◎産育休の取得実績多数
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数
将来のキャリアパス
メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。
近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
当社を動画で知る

賃金

380万円(27歳・入社1年目)
450万円(29歳・入社3年目)
520万円(32歳・入社5年目)
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
(※想定月給 25万~32万円)

賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・資格取得制度
■時間外手当(1分単位で支給)
■出張手当
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■財形貯蓄制度
■株式給信託制度(J-ESOP)
■限定正社員制度
■ケータイ、タブレット貸与
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査・OAチェック ↓ 二次面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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