【技術職】電気制御設計者/九州オフィス/日立グループ特約店/直行直帰可能/土日祝休み/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

〈業務内容〉
電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。
ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。
日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。

〈案件例〉
・FAシステム(ロボットシステム/自動機及び専用機/搬送装置/溶接冶具/印字システム/制御盤等)
・ユーティリティ(空調、受変電設備等)
・産業用機器(モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等)

〈仕事の流れ〉
自社のエンジニアリソース(本社の技術部隊)をご理解いただき、
幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。
その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。
※当社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。

あなたはどんな企業に入社したいですか?
大手企業?ネームバリューのある企業?

大切なのは今の大企業ではなく“10年後の大企業、"成長企業"に入社すること。

成長企業の条件とは何か。
それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。

変化を恐れず挑戦した人にだけ"遊びのように仕事を楽しめる自分"が待っている。
当社が求めているのはそんな遊び(シゴト)人。

今の安住に、安定はない。安定は企業や他人に求めるのではなく、自分自身で掴むもの。

"現状維持"と"現状打破"あなたはどちらを選びますか?

応募資格

〈ハードスキル(スペック)〉
・ラダースキルを有しており
❶~❻の何れかが該当する方
❶アナログユニットを使用したプログラムを構築したことがある
❷INV-PLC間での速度・トルク制御を構築したことがある
❸サーボを使用した制御を構築したことがある
❹通信機器とのシリアル通信又はETN接続でのプログラムを構築したことがある
❺工場全体のIot(ネットワーク)を構築したことがある
❻ロボットとのPLCのプログラムを構築したことがある
【歓迎】
・FAシステムもしくは制御(PLCベース)システムの営業経験をお持ちの方

<求める人物像>
・明るく前向き、負けん気が強い
・論理的思考能力がある
・拘りの趣味がある(多趣味である)
・想像力が豊か

就業場所

福岡県 北九州市小倉南区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※有給取得率:平均8.5日/年
1時間からの時間有給も取得可能です
・時間単位有給休暇

賃金

※経験や能力により判断いたします
※固定残業代(月20時間分)32,000円〜80,000円を含む

<給与補足>
※上記年収は賞与を含む金額です。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(上期12月・下期3月)
**記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。**

<試用期間>
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・役職手当・資格手当・持株会制度・資格取得制度
<各手当・制度補足>
■通勤手当:上限15,000円
■住宅手当:一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円
■社会保険:補足事項なし
■退職金制度:退職金共済加入

<その他補足>
■管理職手当、資格手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行
■社内同好会(フットサル、ゴルフ等)
■テレワーク可能
■置き型社食 オフィスおかん(種類豊富!ごはん・おかず 1つ100円)導入中
■企業主導型保育園(社内保育園)
<研修制度>
新人研修、各メーカー研修(階層別・営業別・技術別)、基礎教育(社内研修)、
専門知識(日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム)、国家試験取得(専門カリキュラム)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（〈選考フロー〉 書類選考 ↓ 適性検査提出 ↓ 一次面接(Web) ↓ 最終面接(対面) ※Web希望の場合はご相談ください ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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