【技術職】電気工事(設計・積算・施工管理)/日立グループ特約店/岡山本社/直行直帰可能/土日祝休み/賞与年2回

仕事内容と労働条件

仕事内容

〈業務概要〉
電気工事 設計、積算 及び 工事取り纏め業務を行っていただきます

〈キャリアパス〉
1年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。

あなたはどんな企業に入社したいですか?
大手企業?ネームバリューのある企業?

大切なのは今の大企業ではなく“10年後の大企業、"成長企業"に入社すること。

成長企業の条件とは何か。
それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。

変化を恐れず挑戦した人にだけ"遊びのように仕事を楽しめる自分"が待っている。
当社が求めているのはそんな遊び(シゴト)人。

今の安住に、安定はない。安定は企業や他人に求めるのではなく、自分自身で掴むもの。

"現状維持"と"現状打破"あなたはどちらを選びますか?

応募資格

・電気工事および施工管理の現場経験
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
電気工事施工管理技士、電気工事士、CAD操作経験、電気設計・積算経験

就業場所

岡山県 岡山市南区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土日)・祝日
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※有給取得率:平均8.5日/年
1時間からの時間有給も取得可能です
・時間単位有給休暇

賃金

※経験や能力により判断いたします
固定残業代(月20時間分)35,000円〜51,000円を含む。超過分は別途支給

<給与補足>
※上記年収は賞与を含む金額です。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(上期12月・下期3月)
**記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。**

<試用期間>
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・役職手当・資格手当・持株会制度・資格取得制度
<各手当・制度補足>
■通勤手当:上限15,000円
■住宅手当:一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円
■社会保険:補足事項なし
■退職金制度:退職金共済加入

<その他補足>
■管理職手当、資格手当
■従業員持株制度・財形貯蓄制度
■住宅融資
■共済会
■社内旅行
■社内同好会(フットサル、ゴルフ等)
■テレワーク可能
■置き型社食 オフィスおかん(種類豊富!ごはん・おかず 1つ100円)導入中
■企業主導型保育園(社内保育園)
<研修制度>
新人研修、各メーカー研修(階層別・営業別・技術別)、基礎教育(社内研修)、
専門知識(日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム)、国家試験取得(専門カリキュラム)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（〈選考フロー〉 書類選考 ↓ 適性検査提出 ↓ 一次面接(Web) ↓ 最終面接(対面) ※Web希望の場合はご相談ください ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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