【スタートアップ急成長】CA・RA両面型キャリアアドバイザー|年収400〜550万円・インセンティブあり|高収入×年休124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

✅ CA/RA両面型で法人営業・キャリア支援の両方を経験できる
✅ 営業経験を活かして、人材業界・採用コンサルへキャリアアップ
✅ 年休124日・20代中心の成長ベンチャーで市場価値を高められる

【仕事内容】
物流・建設など「ノンデスク業界」の人手不足を解決する、両面型キャリアアドバイザー(CA/RA)をお任せします。

企業側の「採用したい」という課題と、求職者側の「キャリアアップしたい」「働き方を改善したい」という想いの両方に向き合い、最適なマッチングを行う仕事です。

求職者支援だけでなく、企業の採用課題に対する提案や採用コンサルティングまで担当するため、営業力・提案力・課題解決力を幅広く身につけることができます。

また、既存事業の改善や新規事業企画など、事業開発に携わるチャンスもある環境です。

【具体的な仕事内容】
・企業との商談、採用課題のヒアリング
・募集要項の設計、採用コンサルティング
・求職者とのキャリア面談
・求人紹介、面接対策、選考フォロー
・内定後フォロー、入社支援
・市場調査、新規事業企画
・業務改善、仕組み化推進

求職者対応を行いながら、企業・求職者双方の課題解決を進めていきます。

【入社後について】
まずは先輩社員とのOJTからスタート。
業界知識や商談の進め方などを学びながら、徐々に担当領域を広げていきます。

将来的には、マネージャー・事業責任者・新規事業など、幅広いキャリアに挑戦できる環境です。

同社は、70万人以上が利用する人材プラットフォーム「クロスワーク」や、2万事業所以上に導入されている業務効率化ツール「ロジポケ」などを展開しています。
人材紹介とDXサービスの両輪で、業界の人手不足や生産性向上といった社会課題に取り組む事業が強みです。

◆X Mileとは
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

◆意外と知られていない?社会課題としての「ノンデスク産業」
普段は意識する事が無いかもしれませんが、物流、建設、電気、製造、といった日常生活において不可欠なモノが「ノンデスク産業」によって成り立っています。
実は今、ノンデスク産業は非常に大きな課題を抱えています。その課題とは、「ノンデスクワーカーの高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」の大きく2つです。
この状態を変えなければ、私たちが享受している快適な社会生活は、もはや維持することができません。
そうした危機的な状況に、日本は置かれているのです。
私たちは、この社会課題にフォーカスし、レガシーなノンデスク産業のDXを推し進めて参ります。
そして、日本の未来を創るために、新しい事業を次々と創造していきます。

◆社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨
X Mileには、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も27歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。
ぜひ、社会課題を次々と解決する事業家集団の一員として、共に日本の未来を創る仕事をしましょう。

【1日密着】入社2年目の若手リーダーが語るX Mileの魅力と働きがい
URL:

応募資格

・営業/販売経験1年以上(接客経験は含まない)
・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)

※高校・大学中退経験者はNG
※既往歴がある方はNG
【歓迎】
【求める人物像】
◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。
◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。

就業場所

東京都 新宿区
<アクセス>
東京メトロ副都心線 東新宿駅/都営地下鉄大江戸線 東新宿駅
よりビル直結

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

賃金

・インセンティブ制度あり(四半期ごと支給)
"事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。

▽過去実績
・平均昇給金額:383,636円/年
・平均昇給率:21.6%
・昇給者割合:35.3%
・平均残業時間20時間程度(見込み残業40時間含む)
・インセンティブ制度あり(半期ごと支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・社員割引制度
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1通常選考: 初回面接(オンラインにて30分程度)→最終面接(オフライン)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• ホールスタッフ（契約社員）東京都 新宿区 ／ 月給 265,000円〜 ／ 契約社員
• 【新卒】27卒 ホールスタッフ・調理スタッフ東京都 東久留米市 ／ 月給 227,000円〜253,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 三鷹市 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 世田谷区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中央区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 その他(販売・サービス職)東京都 中野区 ／ 月給 268,500円〜280,000円 ／ 正社員（新卒）