【東京】既存顧客への提案営業(ポンプ・空調機など建物の「水と空気」に関する製品)土日休み福利厚生◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:
ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う同社にて、オリジナル製品及び各メーカーの建築設備機器・管材の提案営業をお任せします。
※既存顧客へのルート営業が中心です。

■業務詳細:
設備業者、販売店、建物管理会社など関東圏を中心とした既存顧客に機器の提案営業を行います。
オリジナル製品と幅広いメーカー製品も扱っているため、ニーズに合わせた提案をしていきます。
既存顧客先を訪問し関係性を深め、取引の継続・拡大を図る深耕営業です。

■取り扱い製品について:
◇給排水関連:ポンプ・タンク・バルブ
◇空調関連:エアコン・冷凍・冷蔵機・ボイラー・防振装置・吹出口・換気口
◇電気制御関連:モーター・インバーター・制御機器
◇換気関連:送風機・ハンドドライヤー・ダクトファン・天井扇・分煙機
◇住宅設備関連:電気温水器・ガス給湯器・バス乾燥機・ルームエアコン・バス・トイレなど

商品の調達・販売から製品開発、エンジニアリングを組み合わせた
「ひと手間をひと工夫」した提案でお客様の求める満足を実現いたします。

水と空気とエネルギーが領域

〈3つの機能をもつ独自の事業スタイル〉

01
商社事業
課題を抽出し最適なプランをご提案
お客様からのヒアリング内容に基づき、独自のノウハウや専門知識で適切なサービスをご提供いたします。海外への輸出入も対応可能です。

02
製品開発事業
「ないもの」「よりよいもの」を自社開発
ニーズに応じて自社内で製品を開発します。コストダウンや品質向上により、新たな価値をお客様へご提供いたします。

03
エンジニアリング事業
機器の安定稼働を支える専門技術
販売した機器の取り付けや配管まわりなどのメンテナンス、予防保全も一手に引き受けます。

■同社の魅力:
1,商社事業
2,製品開発事業
3,エンジニアリング事業
3つの機能を持つ独自の事業スタイルです。

◇お客様からのヒアリング内容に基づき、独自のノウハウや専門知識で適切な製品とサービスをご提供いたします。
また、ニーズに応じて自社内で製品を開発しコストダウンや品質向上により新たな価値をお客様へご提供いたします。
さらには、販売した機器の取り付けや配管まわりなどのメンテナンス、予防保全も一手に引き受けています。

◇創業76年、20年以上無借金経営の安定基盤
インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。
またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。
またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。

応募資格

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業の経験がある方(業界・商材は問いません)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

就業場所

東京都
<勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業平均30~40時間です。

就業時間・休憩

08:50〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日・祝日・夏期休暇・年末年始休暇等
※年4回程度土曜日出社有り

賃金

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~261,000円
その他固定手当/月:15,000円~30,000円
固定残業手当/月:36,000円~52,200円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
231,000円~343,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■手当について:
残業手当は業務手当という形で年収に含まれています。25時間相当を超える超過分は別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

住宅手当・退職金制度・資格手当・社会保険完備・家族手当・交通費支給
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30000円/月
家族手当:配偶者8000円
住宅手当:23000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用にて65歳まで就業可

<教育制度・資格補助補足>
中途入社の方は、オリエンテーション→受入れ研修→配属となり、
配属後は先輩社員が丁寧に仕事のやり方を教えます。
商品知識は、随時行われる”社内商品研修””メーカー研修”に参加し学んでいただけます。

<その他補足>
配偶者手当、資格手当、ほか

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（まずはエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方には会社説明会・選考情報などをご案内させていただきます。 選考の流れ プレエントリー ↓ 会社説明会 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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